职务侵占四万元的量刑标准怎样

1.职务侵占四万元未达立案标准，一般不构成犯罪，不会量刑。按规定，数额达三万元以上才立案追诉。

2.虽不构成犯罪，但侵占人仍要担责。公司可发起民事诉讼，要求返还侵占款并赔偿损失。

3.如侵占人拒不返还，公司可起诉，法院判决后能通过强制执行程序追回款项。

结论：
职务侵占四万元通常不构成犯罪、不会量刑，但需承担返还侵占款项等责任。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。所以职务侵占四万元虽达到了一般意义的追诉数额线，但在司法实践中还需结合具体情节判断是否符合完整的犯罪构成要件，通常情况下单纯该数额未达到构罪标准，不会量刑。然而，这并不代表侵占人无需负责，公司可以通过民事诉讼要求侵占人返还侵占款项，同时对公司遭受的损失进行赔偿。要是侵占人拒绝返还，公司能向法院起诉，法院判决后可借助强制执行程序追回应得款项。如果在职务侵占方面遇到难题，建议向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。

1.职务侵占四万元虽未达职务侵占罪立案标准不构成犯罪、不会量刑，但不代表无需担责。按照规定，职务侵占数额三万元以上才应予立案追诉。
2.公司可采取民事诉讼途径维护权益，要求侵占人返还侵占款项，并就公司遭受的损失进行赔偿。
3.若侵占人拒绝返还，公司能向法院提起诉讼。在法院作出判决后，可借助强制执行程序来追回应得款项，以此保障公司的合法财产权益。

法律分析：
（1）职务侵占四万元未达立案标准，一般不构成职务侵占罪，不会被量刑。按照规定，职务侵占数额三万元以上才予以立案追诉。
（2）即便不构成犯罪，侵占人仍需承担责任。公司有权通过民事诉讼要求侵占人返还侵占款项。
（3）若侵占行为给公司造成损失，公司还能要求侵占人进行赔偿。
（4）当侵占人拒不返还时，公司可向法院起诉，待法院判决后，可借助强制执行程序追回应得款项。

提醒：
即便职务侵占金额未达立案标准，侵占人也不能逃避责任。公司遇到此类情况可及时采取法律手段维权，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）公司可收集好职务侵占的相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续民事诉讼做准备。
（二）向侵占人发送书面通知，明确要求其返还侵占款项，并告知若不返还将采取法律措施。
（三）若侵占人拒不返还，公司可聘请律师向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还款项并赔偿损失。

《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。