职务侵占105万量刑标准如何

1.职务侵占105万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素。有自首、立功表现，积极退赃并获单位谅解，可从轻或减轻处罚。
3.要是多次职务侵占、给单位造成重大损失，就可能会从重处罚。

结论：
职务侵占105万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这里的职务侵占105万就属于数额较大的情形。不过法院在量刑时并非只看侵占数额，还会综合考虑犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否有自首立功情节等。若有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解等，可从轻或减轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情形，则可能从重处罚。如果您遇到与职务侵占相关的法律问题，或者想进一步了解此类案件的处理细节，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。

1.职务侵占105万认定为数额较大，依法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素。有自首、立功表现，积极退赃退赔且取得单位谅解等，可从轻或减轻处罚；存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情形，则可能从重处罚。
3.解决措施与建议：对于涉嫌职务侵占者，应主动自首争取宽大处理，积极退赃退赔并尽力取得单位谅解。单位要加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止此类犯罪行为发生，保护自身合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占105万认定为数额较大，依法律，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这是法律对该类犯罪行为的基本惩处规定，明确了此类行为的法律后果。
（2）法院量刑并非只看侵占数额，还会综合多方面因素。自首、立功表现体现了行为人对自身行为的悔悟和对司法机关工作的配合；积极退赃退赔、取得单位谅解能一定程度弥补单位损失，修复被破坏的社会关系，所以可从轻或减轻处罚。
（3）多次职务侵占显示行为人主观恶性较深，造成单位重大损失则使犯罪后果更为严重，这些情形下法院会从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，应及时配合司法机关，争取自首、立功，积极退赃退赔取得谅解。不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。

（一）若涉嫌职务侵占105万，犯罪嫌疑人应主动自首，如实供述自己的罪行，争取自首情节。
（二）积极立功，如揭发他人犯罪行为或提供重要线索等，以此获得从轻或减轻处罚的机会。
（三）尽快退还侵占的财物，积极与单位沟通，争取取得单位的谅解书。
（四）若存在多次职务侵占或造成单位重大损失的情况，应积极弥补损失，降低不良影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。