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(一)若无法提供原件,准备与原件核对无误的复印件,并找保存原件的单位或部门加盖印章证明真实性。
(二)收集其他证据佐证事实,像证人证言、视听资料等。
(三)用人单位持有关键材料原件却不提供时,向劳动行政部门反映,让其责令用人单位提供。
法律依据:
《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等材料。材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2025-11-21 07:36:06 回复
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1.个人无原件也能报工伤。申请工伤认定要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等,虽一般要原件,但非强制。
2.不能提供原件时,可用能与原件核对无误的复印件,由保存单位盖章证明。也可用证人证言、视听资料等佐证。
3.若用人单位持有关键材料却不给,劳动者可向劳动行政部门反映,责令其提供。无原件也可尝试申请,合理收集证明材料。
2025-11-21 06:47:03 回复
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结论:
没有原件个人也能申请工伤认定,可通过合理途径收集和提供相关证明材料。
法律解析:
申请工伤认定时,虽通常要求提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等原件,但并非必须。若无法提供原件,能提供与原件核对无误且由保存原件单位或部门加盖印章证明真实性的复印件。同时,其他证据如证人证言、视听资料等也可佐证事实。若用人单位持有关键材料原件却拒不提供,劳动者可向劳动行政部门反映,由其责令用人单位提供。这意味着即使没有原件,个人也可尝试申请工伤认定。如果在申请工伤认定过程中遇到法律问题,或对相关流程不熟悉,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
2025-11-21 05:54:34 回复
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个人没有原件也能申报工伤。申请工伤认定虽通常需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等原件,但并非必须。
若无法提供原件,可采取以下措施:一是提供能与原件核对无误的复印件,并由保存原件的单位或部门加盖印章证明真实性;二是通过其他证据佐证事实,像证人证言、视听资料等。若用人单位持有相关关键材料原件却拒不提供,劳动者可向劳动行政部门反映,由其责令用人单位提供。
建议劳动者在日常工作中注意留存相关材料的复印件,与同事保持良好沟通以备不时之需。遇到用人单位不配合的情况,及时向劳动行政部门寻求帮助,通过合理途径收集和提供证明材料来申报工伤。
2025-11-21 05:25:20 回复
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法律分析:
(1)个人申请工伤认定通常需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等,一般要求原件,但并非必须。
(2)无法提供原件时,可提供与原件核对无误且有保存单位或部门盖章的复印件。
(3)除复印件外,还能通过证人证言、视听资料等其他证据佐证工伤事实。
(4)若用人单位持有关键材料原件却拒绝提供,劳动者可向劳动行政部门反映,由其责令单位提供。
提醒:
申请工伤认定收集证明材料要合法合规,若情况复杂,建议咨询专业人士进一步分析。
2025-11-21 05:00:09 回复