职务侵占罪立案条件和标准金额是多少

1.职务侵占罪立案条件是单位人员利用职务之便，把本单位财物非法据为己有且数额较大。
2.侵占数额达三万元以上，司法机关会刑事立案侦查。
3.未达三万元标准，一般不构成犯罪，但可能有民事赔偿等后果。
4.具体案件判断，要结合主观故意、行为方式等因素。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上会被刑事立案，未达标准可能面临民事赔偿等后果。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。这里明确了数额在三万元以上应予以立案追诉。也就是说，当存在职务侵占行为且侵占财物价值达到三万元及以上，司法机关会启动刑事立案侦查程序。若未达到该数额标准，虽通常不构成犯罪，但可能要承担民事赔偿等法律后果。并且具体案件判断时，还需综合考虑行为人的主观故意、行为方式等多方面因素。如果遇到涉及职务侵占方面的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

职务侵占罪立案需公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。相关规定明确，侵占数额达三万元以上应立案追诉，司法机关会对达到此标准的行为进行刑事立案侦查。

若未达三万元数额标准，一般不构成犯罪，但可能承担民事赔偿等法律后果。具体案件判断要结合多方面因素，如行为人的主观故意和行为方式等。

建议公司加强内部监管，完善财务制度和审批流程，定期进行审计和监督。员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果，杜绝此类行为。司法机关在处理案件时，要综合考量各种因素，准确认定是否构成犯罪，确保司法公正。

法律分析：
（1）职务侵占罪立案有明确标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，才会被立案。
（2）相关规定指出，侵占财物价值达三万元及以上，司法机关会进行刑事立案侦查。这是一个关键的数额门槛。
（3）若未达到三万元数额标准，一般不构成犯罪，但可能引发民事赔偿等其他法律后果。
（4）具体案件判断时，除了数额，还需结合行为人的主观故意、行为方式等多方面因素综合考量。

提醒：
实施职务侵占行为存在法律风险，即使未达刑事立案标准也可能面临民事责任。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）若发现单位人员可能存在职务侵占行为，应先收集相关证据，如财物的出入记录、账目明细、相关的文件资料等，以证明其利用职务便利非法占有单位财物。
（二）确定被侵占财物的价值，若达到三万元及以上，可向公安机关报案，详细说明情况并提供收集到的证据。
（三）若未达到三万元数额标准，可通过民事诉讼要求对方返还财物并承担赔偿责任。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。