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工作满 1 年未签劳动合同，可依据《劳动合同法实施条例》第七条等法规主张合法权益，同时要提前准备好劳动关系证据，按合理流程维权，
2025-11-20 17:17:29 回复
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您好，涉及二倍工资问题
2025-11-20 16:40:07 回复
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你好，工作满一年未签劳动合同，依据《劳动合同法实施条例》第七条，视为双方已订立无固定期限劳动合同，你还可主张最多 11 个月的二倍工资差额。建议和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
2025-11-20 16:19:28 回复
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没签合同满1年，视为已订立无固定期限劳动合同。可要求自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日这11个月的双倍工资。你得收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，然后和单位协商赔偿。协商不成，可去申请仲裁维权。
2025-11-20 16:10:40 回复
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您好，方便电话沟通吗。
2025-11-20 16:01:15 回复
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了 了 了
2025-11-20 16:01:15 回复
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2025-11-20 16:00:25 回复
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你好直接打电话给你吧
2025-11-20 15:53:23 回复
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你好，可以电话咨询我们
2025-11-20 15:47:10 回复
