侵占8万职务的量刑标准是怎样的

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达8万构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大即构成职务侵占罪，8万属于数额较大的标准。对于该罪数额较大的量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院在量刑时会综合考虑犯罪动机、手段等多方面因素。若行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可能从轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施犯罪等情况，则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

1.职务侵占数额8万构成职务侵占罪且属数额较大，依规定处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。法院量刑会综合多方面因素，包括犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等。
2.若行为人有自首、立功情节，或积极退赃退赔、获得被害单位谅解，有从轻处罚可能。而拒不退赃、多次实施职务侵占等情形，会从重处罚。
3.建议涉嫌职务侵占者主动自首，积极配合调查，主动退还非法占有的财物，争取被害单位谅解，以获得从轻处罚机会。对于单位，要加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪，8万属于数额较大范畴。
（2）职务侵占数额较大的法定量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院量刑会综合考虑多种因素。积极因素如自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等，可能使行为人从轻处罚。消极因素如拒不退赃、多次实施职务侵占等，则可能导致从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，具体量刑因案而异，建议及时咨询以获取针对性分析。

（一）若涉嫌职务侵占数额8万且被认定为数额较大，犯罪嫌疑人应积极认识错误，主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）尽快筹集资金，积极退赃退赔，弥补单位的损失，展现悔罪态度。
（三）尝试与被害单位沟通，诚恳道歉，争取取得被害单位的谅解书，这在量刑时会是有利因素。
（四）避免出现拒不退赃、再次实施类似行为等加重情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就构成职务侵占罪，8万算数额较大。

2.职务侵占数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。

3.法院量刑会考虑多方面，像犯罪动机、手段、退赃等。有自首、立功，积极退赃获谅解，可能从轻；拒不退赃、多次侵占，可能从重。