农民工工伤和工亡怎么赔偿

（一）农民工遭遇工伤，要及时要求单位申请工伤认定，单位不申请的，本人或近亲属可在规定时间内自行申请。保留好治疗过程中的各类票据，以便后续申请赔偿。
（二）若经劳动能力鉴定丧失劳动能力，按规定准备好相关材料申请一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
（三）农民工因工死亡，其近亲属应及时向用人单位和工伤保险基金申请工亡赔偿，提供必要证明材料。
（四）若用人单位未参保，及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1.农民工工伤赔偿包含医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。若丧失劳动能力，还有一次性伤残补助金、伤残津贴。参保的，由基金和单位按规定承担；未参保，单位付全部费用。
2.农民工因工死亡，近亲属可从基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。标准分别为6个月平均工资、按比例发抚恤金、20倍人均可支配收入。未参保，单位支付工亡赔偿。

结论：
农民工遭遇工伤，赔偿项目多样，经鉴定丧失劳动能力有额外补助，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未参保则用人单位全付；因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，未参保用人单位支付工亡赔偿费用。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，农民工遭遇工伤，所产生的治疗工伤的医疗费用和康复费用等由工伤保险基金和用人单位按规定承担，若未参保，用人单位需承担全部赔偿。若因工伤丧失劳动能力，还能获得一次性伤残补助金等。农民工因工死亡，近亲属依法从工伤保险基金领取相应补助金和抚恤金，这些是为保障其近亲属的基本生活。丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都有明确的计算标准。未参加工伤保险的用人单位，必须依法支付工亡赔偿费用。若农民工及其家属在工伤赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工工伤赔偿涉及多方面项目和责任主体。工伤赔偿项目有治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，丧失劳动能力还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担，未参保则用人单位承担全部费用。因工死亡的，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，未参保用人单位支付赔偿费用。

为保障农民工权益，建议：
1.用人单位应依法为农民工缴纳工伤保险，规避风险并保障职工权益。
2.农民工要增强法律意识，主动要求用人单位参保，遇到工伤及时维权。
3.相关部门加强监管，督促用人单位参保，简化工伤认定和赔偿流程。

法律分析：
（1）农民工遭遇工伤，赔偿项目丰富，涵盖医疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等。若丧失劳动能力，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等保障。赔偿责任划分明确，参保情况下由工伤保险基金和用人单位按规定分担，未参保则用人单位承担全部费用。
（2）农民工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。各补助金有明确计算标准，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，供养亲属抚恤金按工资比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。未参保时，用人单位需支付全部工亡赔偿费用。

提醒：
农民工应及时要求用人单位参保，遭遇工伤或工亡情况要及时申请认定，不同案情赔偿可能有差异，建议咨询进一步分析。