微信协商的工伤赔偿有法律效力吗

1.微信协商的工伤赔偿在满足双方有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违法违规及不违背公序良俗时具有法律效力。微信记录能作为电子证据，若一方不履行，另一方可凭此起诉。
2.但工伤赔偿有法定程序，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。若协议赔偿数额与法定标准差距大，显失公平，当事人可请求变更或撤销协议。

解决措施和建议：
-协商时确保双方清晰理解协议内容和后果，保障意思表示真实。
-遵循工伤赔偿法定程序，先完成认定和鉴定。
-签订协议前了解法定赔偿标准，避免显失公平。

法律分析：
（1）微信协商的工伤赔偿具有法律效力需满足特定条件，双方要有相应民事行为能力，能清晰认知协商内容与后果。
（2）意思表示必须真实，不存在欺诈、胁迫等不正当情况，确保协商是双方自愿的。
（3）协议内容要合法合规，不违反法律、行政法规强制性规定，也不能违背公序良俗。
（4）微信记录可当作电子证据，若一方不履行协议，另一方可凭此向法院起诉。但工伤赔偿有法定程序，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
（5）若协议赔偿数额与法定标准差异过大，可能显失公平，当事人可请求法院或仲裁机构变更或撤销协议。

提醒：
进行微信工伤赔偿协商时，要确保满足有效条件。若对赔偿数额有疑问，建议咨询专业意见。

（一）确保微信协商工伤赔偿有效，要确认双方有理解协商内容和后果的能力，保证协商时不存在欺诈、胁迫等情况，且协议内容不违反法律强制规定和公序良俗。
（二）注重保存微信记录，它能作为电子证据，当一方不履行协议时，可凭此向法院起诉。
（三）遵循工伤赔偿法定程序，先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
（四）若协议赔偿数额与法定标准差距大，认为显失公平的当事人可请求法院或仲裁机构变更或撤销协议。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1.微信协商工伤赔偿，满足以下条件有效：双方有民事行为能力，能理解协商内容；意思表示真实，无欺诈胁迫；协议不违法违规，不违背公序良俗。
2.微信记录可作电子证据，若一方不履约，另一方可凭此起诉。
3.工伤赔偿需走法定程序，要先认定工伤和鉴定劳动能力。
4.若协议赔偿与法定标准差距大，显失公平，当事人可请求变更或撤销协议。

结论：微信协商的工伤赔偿在满足双方有相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法且不违背公序良俗的条件下具有法律效力，微信记录可作证据，不履行协议可起诉，但工伤赔偿有法定程序，协议显失公平可请求变更或撤销。
法律解析：根据民法典规定，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律和公序良俗。微信协商工伤赔偿只要符合这些条件，就受法律保护。微信记录作为电子证据，能证明协商和协议达成情况。当一方不履行协议时，另一方可凭借此向法院起诉维权。但工伤赔偿需遵循法定程序，先进行工伤认定和劳动能力鉴定。若协议赔偿数额与法定标准差异大，显失公平，当事人可请求法院或仲裁机构处理。如果遇到有关微信协商工伤赔偿的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。