手指缺失一根可获多少赔偿

手指缺失一根的赔偿数额需结合多方面因素综合确定。

因工伤导致手指缺失，应先申请工伤认定与劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿，通常包含治疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。例如被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。

因他人侵权导致的，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

解决措施和建议如下：
1.遇到工伤情况，及时按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关医疗凭证。
2.若是侵权导致，收集好各项费用的票据，明确责任划分。
3.如对赔偿数额有争议，可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）工伤导致手指缺失一根的情况，需按法定流程进行工伤认定与劳动能力鉴定，依据鉴定出的伤残等级确定赔偿。赔偿项目涵盖治疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
（2）他人侵权致使手指缺失一根，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按照伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。最终赔偿数额受实际花费、伤残程度、责任划分等因素影响。

提醒：
手指缺失赔偿情况复杂，不同情形赔偿标准和流程有别，建议遇到此类情况及时咨询专业法律人士分析。

（一）工伤情况：应尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定后进行劳动能力鉴定。准备好医疗费用票据等相关材料，以便准确核算治疗费用、停工留薪期工资等赔偿。若被鉴定为十级伤残，可要求支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。

（二）他人侵权情况：及时就医并保留好医疗费用等各类票据。与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼解决。赔偿计算要考虑伤残等级、受诉法院所在地相关收入标准、实际花费、责任划分等因素。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

手指缺失一根的赔偿数额，需结合实际情况确定。
若因工伤所致，要先申请工伤认定与劳动能力鉴定，根据伤残等级赔偿。通常涵盖治疗费、停工工资、一次性伤残补助金等。比如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
若因他人侵权，赔偿有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按伤残等级、当地收入标准算。最终赔偿结合花费、伤残程度、责任划分等判定。

结论：
手指缺失一根的赔偿数额需依具体情况确定，工伤和他人侵权导致的赔偿计算方式不同。
法律解析：
若手指缺失是工伤所致，需先申请工伤认定与劳动能力鉴定，依据鉴定的伤残等级确定赔偿。赔偿项目通常有治疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若因他人侵权造成手指缺失，赔偿包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。最终赔偿数额要综合实际花费、伤残程度、责任划分等因素判定。
若你遇到手指缺失赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。