申请工伤认定一般要多久时间

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有30日的申请期限，需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经同意申请时间可适当延长。
（2）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般应在60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚的，需在15日内作出；对受理的事实清楚、权利义务明确的申请，也应在15日内作出决定。

提醒：
用人单位和职工都要注意申请时间，错过期限可能影响权益。不同工伤情况复杂程度不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）所在单位申请时间：单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。

（二）工伤职工等申请时间：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

（三）认定决定时间：社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出；对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。

2.单位没按规定申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.社保行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内就可作出。

结论：
申请工伤认定分不同阶段，单位应在30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请；社保部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律解析：
依据相关法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有30日的申请期限，这是为了及时保障职工权益，若遇特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织有1年的申请时间，以防止职工权益因单位不作为而受损。社保部门受理申请后，一般在60日内作出认定决定，对于事实清楚、权利义务明确的在15日内作出，这是为了提高认定效率。如果在工伤认定方面存在疑惑，或不清楚申请流程等问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.申请工伤认定时间分不同阶段。单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出；对事实清楚、权利义务明确的申请，也应在15日内决定。

建议单位及时履行申请义务，避免逾期影响职工权益。职工一方要关注申请时效，在单位未申请时及时自行申请。社保部门应提高工作效率，尽快作出认定决定，保障职工合法权益。