破产清算会发工资吗

（一）职工要关注企业破产清算进展，及时主动向管理人申报工资债权，避免错过申报期限。
（二）准备好充分的证明材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己应得的工资数额。
（三）积极配合管理人的工作，如实提供相关信息，协助其完成对企业资产和负债的清查。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

1.破产清算时会发工资。按规定，破产财产先还破产费用和共益债务后，就先还职工工资、医疗补助等费用及补偿金。

2.企业进入破产清算，管理人会清查资产和负债。处置破产财产后，按法定顺序分配。

3.职工要及时向管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等材料，这样能依法拿到工资。

结论：
破产清算会发工资，职工应及时申报债权以获工资清偿。
法律解析：
依据法律，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，首先要清偿破产人所欠职工的工资、医疗等费用及补偿金。企业进入破产清算，管理人会清查资产和负债，处置破产财产后按法定顺序分配。职工需及时向管理人申报工资债权，并提供劳动合同、工资条等证明材料，这样才能在破产清算中依法拿到工资。若职工对破产清算中工资清偿有疑问，或不知如何申报债权等，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

破产清算中职工工资会依法得到清偿。法律规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，职工工资等处于第一顺序受偿，包括工资、医疗补助、应划入个人账户的保险费用及法定补偿金。

企业进入破产清算，管理人会全面清查资产和负债，处置财产后按法定顺序分配。为保障自身权益，职工可采取以下措施：
1.及时向管理人申报工资债权，避免错过申报期限。
2.提供充分的证明材料，如劳动合同、工资条等，以证实工资债权。通过这些方式，职工能更好地在破产清算中获得工资清偿。

法律分析：
（1）破产清算中职工工资有优先受偿权。法律明确规定，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，首先要清偿破产人所欠职工的工资等相关费用。这体现了对职工权益的保护，保障职工在企业破产时能优先获得工资补偿。
（2）企业破产清算时管理人会全面清查资产和负债。之后处置破产财产并按法定顺序分配，在此过程中，职工需主动向管理人申报债权。
（3）职工申报债权要提供证明材料。像劳动合同、工资条等，这些材料是证明工资债权的关键，有助于职工在破产清算中顺利获得工资清偿。

提醒：
职工申报债权要及时且准备好相关证明材料，不同企业破产情况不同，如有疑问可进一步咨询。