职务侵占80万元处罚标准如何

1.职务侵占80万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会考虑多方面，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无谅解等。积极退赃、真诚悔罪可从轻处罚；多次侵占、致单位损失重大会从重处罚。

结论：
职务侵占80万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占80万元就属于数额较大的情形。不过法院量刑并非仅依据数额，还会综合犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等多方面因素。若积极退赃、真诚悔罪，可能从轻处罚；若有多次侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占80万元认定为数额较大，依法律规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合多因素判定。
1.从轻处罚情况：若行为人案发后积极退赃、真诚悔罪，展现出积极弥补过错的态度，法院通常会从轻处罚。
2.从重处罚情况：若存在多次侵占、造成单位重大损失等情节，表明其主观恶性较大、行为危害严重，法院可能会从重处罚。

建议涉嫌职务侵占者积极退赃退赔，真诚悔悟争取从轻处理；企业应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占80万元被认定为数额较大，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对于此类侵犯单位财产行为的严肃态度。
（2）法院在量刑时并非只看侵占数额，会综合多种因素。犯罪动机能反映行为人的主观恶性，手段则关乎犯罪的恶劣程度。
（3）退赃退赔情况是重要考量因素。积极退赃表明行为人有弥补损失的意愿，真诚悔罪也体现其主观上的转变，这些都可能使量刑从轻。
（4）相反，多次侵占显示行为人主观恶性较深，造成单位重大损失则加重了危害后果，存在这些情节可能会从重处罚。

提醒：职务侵占是违法行为，案发后积极退赃悔罪可争取从轻处罚。不同案情对应量刑有差异，建议咨询进一步分析。

（一）若涉嫌职务侵占80万元且想要从轻处罚，应积极退赃，将非法占有的财物归还单位。
（二）要真诚悔罪，向单位表达悔意，争取单位的谅解。
（三）避免出现多次侵占的行为，防止造成单位重大损失，以免被从重处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。