劳动仲裁后起诉撤诉了还能再起诉吗，想了解劳动仲裁后起诉撤诉了，还能再次起诉同一件事吗？

劳动仲裁后起诉再撤诉，通常不能就同一事项再次起诉，核心原因是撤诉后原劳动仲裁裁决会生效。

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劳动仲裁后起诉撤诉了，原则上是能再次起诉的。不过得在仲裁裁决规定的起诉期限内。要是超过了期限，仲裁裁决就生效了，就不能再起诉。解决方案就是先确认是否在起诉期限内，若在期限内，准备好相关材料，重新向法院提起诉讼；若已过期限，就只能按生效的仲裁裁决执行。

劳动仲裁后起诉又撤诉的情况，能否再次起诉需要分情形来看：

    按撤诉处理或原告主动撤诉
在劳动争议案件中，如果当事人向法院起诉后，出现了按撤诉处理的情形（比如原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭），或者原告主动申请撤诉并经法院裁定准许的，通常情况下，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。

不过，实践中也存在一些特殊情况。比如，如果法院在审查时发现存在滥用诉讼权利等不当行为，可能会对再次起诉进行更严格的审查。

    基于和解协议撤诉
如果当事人是基于与对方达成的和解协议而撤诉，之后又反悔想再次起诉。这种情况下，如果和解协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，一般是具有法律效力的。若一方反悔再次起诉，法院可能会审查和解协议的效力，然后根据具体情况作出处理。如果和解协议有效，法院可能会按照和解协议的约定进行裁判，而不一定支持当事人再次起诉的诉求。

    超过诉讼时效后撤诉又起诉
劳动争议案件有一定的诉讼时效规定。如果当事人在超过诉讼时效后起诉又撤诉，再次起诉时对方以诉讼时效期间届满为由进行抗辩，且法院查明无诉讼时效中止、中断等法定事由的，法院可能会驳回当事人的诉讼请求。