首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 日照法律咨询 > 日照刑事处罚辩护法律咨询 > 刑事犯罪哺乳期有多长时间
孙海东律师

从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。

18631629906

林春成律师

林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、

15210882063

师瑞律师

北京市盈科律师事务所律师

15711292699

找律师

18万律师在线服务

刑事犯罪哺乳期有多长时间

李** 山东-日照 刑事处罚辩护咨询 2025.11.12 16:33:56 300人阅读

刑事犯罪哺乳期有多长时间

其他人都在看:
日照律师 刑事辩护律师 日照刑事辩护律师 更多律师>
咨询我

1.法律对哺乳期妇女有特殊对待,在刑事犯罪中,哺乳期通常指婴儿出生至满一周岁,期间符合条件的妇女可取保候审或暂予监外执行,这体现了人道主义和对婴儿健康成长的保障。
2.解决措施和建议:
-司法机关在处理涉及哺乳期妇女的案件时,应严格审查是否符合取保候审或暂予监外执行的条件,确保法律适用准确。
-对于需要延长哺乳期的情况,应要求提供县级以上医疗机构的有效证明,保证延长的合理性。
-建立跟踪机制,当哺乳婴儿死亡时,及时停止执行哺乳期相关规定,维护法律的严肃性和公正性。

2025-11-12 22:54:07 回复
咨询我

法律分析:
(1)刑事犯罪里,哺乳期通常从婴儿出生到满一周岁。在此阶段,符合条件的正在哺乳自己婴儿的妇女可享受特殊待遇,如采取取保候审不致发生社会危险性的能取保候审,被判处有期徒刑或拘役的可暂予监外执行。
(2)若婴儿身体状况不佳,经县级以上医疗机构证明,哺乳期可适当延长,以保障婴儿能得到更好的照顾和成长环境。
(3)当哺乳的婴儿死亡,哺乳期相关规定便从死亡之日起停止执行。法律这样规定,既体现了人道主义关怀,也着重保障了婴儿的健康成长。

提醒:
不同案件情况可能影响哺乳期相关规定的适用,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-11-12 21:21:57 回复
咨询我

(一)对于符合条件的哺乳期妇女,如采取取保候审不致发生社会危险性,可申请取保候审,家属或本人可向司法机关提出申请并说明情况。
(二)被判处有期徒刑或拘役的哺乳期妇女,可申请暂予监外执行,准备好相关证明材料向执行机关提出申请。
(三)若婴儿身体特别虚弱,要及时到县级以上医疗机构开具证明,以此来适当延长哺乳期相关特殊待遇。
(四)若哺乳的婴儿死亡,要及时向相关部门报备,停止执行哺乳期的相关规定。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审;第二百六十五条规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,是正在哺乳自己婴儿的妇女的,可以暂予监外执行。

2025-11-12 19:47:08 回复
咨询我

1.刑事犯罪里,哺乳期通常是婴儿出生到满一岁。这期间,哺乳自己婴儿的妇女,若取保候审无社会危险性,能取保候审;判有期徒刑或拘役的,可暂予监外执行。
2.若婴儿身体极虚弱,有县级以上医疗机构证明,哺乳期可适当延长;若婴儿死亡,从死亡日起不再执行哺乳期相关规定。
3.法律对哺乳期妇女特殊对待,是出于人道主义和保障婴儿成长考虑。

2025-11-12 19:19:04 回复
咨询我

结论:
刑事犯罪中,哺乳期通常是婴儿出生至满一周岁,哺乳期妇女满足条件可取保候审或暂予监外执行,特殊情况可延长,婴儿死亡则停止相关规定。
法律解析:
在刑事犯罪里,法律规定哺乳期一般为婴儿出生到满一周岁。对于正在哺乳自己婴儿的妇女,若采取取保候审不会发生社会危险性,就可以取保候审;被判处有期徒刑或拘役的,能暂予监外执行。这体现了法律的人道主义关怀和对婴儿健康成长的保障。如果婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,哺乳期可适当延长;而当哺乳的婴儿死亡,从死亡之日起就不再执行哺乳期的相关规定。这一系列规定既保障了哺乳期妇女和婴儿的权益,也维护了法律的公正与威严。如果大家在这方面有任何法律疑问,欢迎向专业法律人士咨询。

2025-11-12 17:50:04 回复

您好,针对您的女职工哺乳期能延长哺乳假吗问题解答如下,女职工哺乳期可以延长哺乳假吗如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。具体如下所述:一、女工哺乳期可以延长哺乳假吗有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。特殊情况的哺乳期延长规定:‘体弱儿’指满一周岁的婴儿患有佝偻病(除临床体格症状外,需作血生化或腕骨摄片证实),贫血营养不良、严重先天性畸型(如先天性心脏病?脑发育不全?兔唇?裂腭等)以及一年内住院3次的”。哺乳期结束后,能否延长呢?《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季,也可延长一二个月。《上海市女职工劳动保护办法》15条规定,婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。二、哺乳期工资怎么计算六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)。由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%,超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。低的部分应由单位补足。规定是这样的:“从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的,不足部分应当由单位发放。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 国家规定哺乳期是多长时间

    专业解答法定哺乳期为一年时间,是指从婴儿出生开始,至婴儿满一周岁时截止。如果婴儿体质特别虚弱,经县以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。法律规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    2024.09.13 1750阅读
  • 哺乳假是多长时间

    专业解答哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。《女职工劳动保护特别规定》第9条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

    2024.09.05 3214阅读
  • 哺乳期2024年新规定每天多长时间

    专业解答女性劳动者在哺乳期内的工作时长通常在劳动合同中约定,但不应超过每天8小时。 同时,正常工作日期间,应为哺乳期女性员工预留至少1小时的哺乳时间,用于母乳喂养或照料婴儿。具体规定可能因地区和单位而异。

    2024.08.10 2671阅读
  • 女性哺乳期多长时间可以离婚

    专业解答哺乳期女性在任何时候都有权自主决定是否申请解除婚姻关系,无论是通过协议离婚还是法律诉讼,不受时间限制。然而,若男性提出离婚申请,且存在法定重大理由需要立案处理,法院也会予以考虑。这意味着,尽管女性在哺乳期享有更大的离婚自主权,但男性在特定情况下也能得到法院的支持。这样的规定旨在保护哺乳期女性的权益,同时也考虑到特殊情况下男性的合理诉求。

    2024.08.06 1263阅读
  • 哺乳期多长时间可以离婚

    专业解答母乳喂养一般持续10个月至1年。在此期间,若女方刚分娩1年或终止妊娠半年内,男方不得提出离婚。但若有合法且必要的离婚请求,或女方主动提起离婚诉讼,法院将酌情处理。

    2024.07.27 2572阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多刑事辩护资讯

微信扫一扫