我应该如何描述工伤发生的时间地点？

日工资基数。　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例，他的日工资基数就是：2500÷21.75=114.9元。　　2015年春节加班费怎么算　　2015春节放假安排：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。　　春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。　　2015年春节假期，法定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。　　2015年除夕加班费怎么算：　　虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。　　今年的除夕是调休而非法定节假日，只能拿到双薪

根据《建设工程施工合同》示范文本规定，组成合同文件的解释顺序处于第一位的就是协议书，而“工程承包范围”属于协议书中重要的一项内容。在实际施工合同的执行过程中，经常会出现承包内容一栏与施工预算、中标通知书或其它报价文件互相矛盾的现象，由于这个解释顺序的存在，假如当初没有对此项内容予以足够的重视，是很容得处于不利地位的。

故意捏造并散布谣言，足以败坏他人名誉，情节严重的即可构成诽谤罪。依据你的上述描述你的原公司已经构成此罪，只要在他人面前捏造并散布谣言即可，他人为不特定多数人没有硬性的要求。至于证据方面，你就要收集一些证人证言或视听资料等作为证据了。因为此罪为刑法规定的亲告罪，告诉才处理，因此你可以在证据手机充足的情况下亲自向法院告诉主张权利。因为要遵循“谁主张谁举证”的举证责任，因此你的证据一定要充分。综上所述，我们对于不描述谁属于诽谤吗的问题有了一个明确的答案，希望对您有所帮助，有问题可以联系我们