职务侵占返还还判刑吗

职务侵占后返还财物不影响犯罪既遂的认定，仍可能被判刑。职务侵占罪的判定依据是行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，只要实施符合构成要件的行为即构成犯罪既遂。

对于返还财物这一情节，法律上属于退赃退赔，在量刑时会从轻考虑。若侵占数额不大、情节较轻，案发后积极返还全部财物并获得单位谅解，存在不起诉或免予刑事处罚的可能。然而，若侵占数额巨大、情节严重，即便返还财物，也会被追究刑事责任，只是量刑时会适当从轻。

建议相关人员遵守法律法规，不触碰职务侵占的红线。若已发生此类行为，应尽早主动返还财物，争取从轻处理。

法律分析：
（1）职务侵占罪的判定以是否实施符合构成要件的行为为准，一旦实施该行为并达到数额较大标准，就构成犯罪既遂，不会因后续返还财物而改变犯罪成立的事实。
（2）返还财物这一行为属于退赃退赔情节，会在量刑时被考虑。对于侵占数额不大、情节较轻，且案发后积极返还全部财物并获得单位谅解的情况，存在不起诉或免予刑事处罚的可能性。
（3）然而，若侵占数额巨大、情节严重，即使返还了财物，也依旧要被追究刑事责任，只是在量刑时会适当从轻。

提醒：实施职务侵占行为后果严重，无论最终是否返还财物都可能面临法律制裁。若涉及此类情况，因不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若涉及职务侵占，应及时认识到行为的违法性，主动向单位坦白并返还财物，争取单位的谅解。
（二）保留好返还财物的相关证据，如转账记录、收条等，以便在后续可能的司法程序中证明自己的退赃行为。
（三）积极配合司法机关的调查和处理，如实供述自己的行为，表现出良好的认罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。犯罪分子具有本法规定的从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。

1.职务侵占后返还财物也有被判刑的可能。职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物。只要符合构成要件，就构成犯罪既遂。
2.返还财物算退赃退赔，量刑时可从轻。若侵占数额小、情节轻，案发后积极返还获单位谅解，可能不起诉或免刑。
3.若侵占数额巨大、情节严重，即便返还财物也会被追责，只是量刑会适当从轻。

结论：
职务侵占后返还财物仍可能被判刑，退赃退赔可在量刑时从轻处罚。

法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，实施符合该罪构成要件的行为即构成犯罪既遂。返还财物属于退赃退赔情节，在量刑时会予以考虑从轻。若侵占数额不大、情节较轻，案发后积极返还全部财物并获单位谅解，有可能不起诉或免予刑事处罚。然而，侵占数额巨大、情节严重的，即便返还财物，也会被追究刑事责任，只是量刑会适当从轻。如果您在职务侵占相关法律问题上存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。