工作期间，同事打闹摔倒受伤，责任怎么划分?

你好 简单了解一下情况？

工作期间同事打闹摔倒受伤，责任划分一般是若一方故意或重大过失导致，如故意推搡使对方摔倒，故意方担主要或全部责任；双方都有过错则按过错比例分担，如双方互相追逐没注意周围环境致一方摔倒；若违反单位规定且单位尽到管理义务，打闹者可能自担责任，单位管理有疏忽则可能承担补充责任。

工作期间同事打闹摔倒受伤，一般打闹双方按过错承担责任。若打闹与工作相关，单位可能担责；若与工作无关，单位无明显过错则不担责。解决方案：先协商赔偿，确定双方过错比例分担费用；协商不成，可收集证据去法院起诉，由法院根据实际情况划分责任并判决赔偿。