交通事故工伤认定谁能申请

法律分析：
（1）交通事故工伤认定的申请主体有三类，分别是用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。不同主体在申请工伤认定时有着不同的时间要求和流程。
（2）用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意可适当延长申请时限。这体现了用人单位在工伤认定中的首要责任。
（3）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。这保障了职工在用人单位不作为时仍能维护自身权益。
（4）申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，确保申请材料的完整性是顺利认定工伤的关键。

提醒：
申请交通事故工伤认定务必注意时间节点，准备材料时确保真实有效。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。

（一）明确申请主体。交通事故工伤认定可由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织申请。
（二）把握申请时间。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
（三）准备申请材料。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.交通事故工伤认定，可由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织申请。
2.用人单位要在事故发生30日内，向统筹地区社保部门申请。遇特殊情况，经同意可适当延长申请时间。
3.若单位未申请，工伤职工等可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
4.申请时需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

结论：
交通事故工伤认定可由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织申请，且有不同的申请时间要求和需准备相应材料。
法律解析：
根据相关法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。了解这些规定，能保障相关人员及时正确地申请交通事故工伤认定。如果在申请交通事故工伤认定过程中遇到疑问或不清楚具体流程、材料准备等问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.交通事故工伤认定有多方可申请，包括用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。用人单位有申请的首要责任，应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
2.若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。工伤职工及近亲属、工会组织要留意申请时间，在规定期限内收集好相关材料进行申请，以保障自身权益。