假冒商标员工销售是否有罪

法律分析：
（1）假冒商标员工销售是否有罪关键在于是否明知。若明知所售为假冒注册商标商品且销售金额达五万元以上，构成销售假冒注册商标的商品罪。
（2）若员工不知情，主观无故意则不构成犯罪。判断是否知情要综合多方面，像进货渠道是否正规，若从不正规渠道进货，可能存在问题；价格明显低于市场，这可能暗示商品有假冒风险；公司有异常行为，也能侧面反映情况。
（3）若员工被认定有罪，根据销售金额不同量刑不同。销售金额数额较大处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：员工在工作中要留意商品来源和价格等情况，避免陷入不知情的犯罪风险。若面临相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）员工在工作中要对所售商品保持谨慎态度，了解进货渠道是否正规，若明显不正规要引起警惕。
（二）对比所售商品价格与市场价格，若价格明显过低，应进一步核实商品真伪。
（三）留意公司经营行为，若发现公司有异常举动，及时关注所售商品情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条规定，销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

1.员工销售假冒商标商品是否有罪，要看具体情况。若员工明知是假冒注册商标商品且销售金额超五万，构成销售假冒注册商标的商品罪。

2.若员工不知情无故意则不构成犯罪。判断是否知情，要综合进货渠道、价格、公司行为等。

3.若员工被认定有罪，销售金额较大，会处三年以下有期徒刑，可并处罚金；销售金额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。

结论：
假冒商标员工销售是否有罪取决于是否明知及销售金额，明知且销售金额达五万元以上构成犯罪，不知情则不构成。
法律解析：
根据法律规定，若员工明知所售商品是假冒注册商标的商品，且销售金额在五万元以上，就构成销售假冒注册商标的商品罪。若员工不知情，主观无故意，不构成犯罪。判断员工是否知情，要综合进货渠道、价格、公司行为等方面。若员工被认定有罪，销售金额数额较大处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果遇到此类法律问题，难以判断自身情况是否构成犯罪，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.假冒商标员工销售是否有罪取决于员工主观是否明知及销售金额。若员工明知是假冒注册商标商品且销售金额达五万元以上，构成销售假冒注册商标的商品罪；若不知情无故意，则不构成犯罪。
2.判断员工是否知情要综合考察进货渠道、价格、公司行为等。正规进货渠道、合理价格且公司无异常，员工较可能不知情；反之则可能知情。
3.若员工被认定有罪，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
建议企业规范经营，为员工提供正规进货渠道和商品信息。员工自身要提高法律意识，对异常情况保持警惕，避免陷入犯罪风险。