协商解除合同被拒如何解决

协商解除合同被拒，应按不同情形处理。若合同有约定解除条件，条件达成时可依约定解除合同。若存在法定解除情形，如因不可抗力无法实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告合理期限仍未履行等，可通知对方解除，通知到达对方时合同解除。若对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。

若不存在约定或法定解除情形，强行解除会构成违约，需担责。此时可收集对方违约等利于己方解除合同的证据，再与对方沟通。也可考虑通过诉讼、仲裁等法律途径解决。

具体建议如下：
1.仔细核查合同约定，确认是否有可解除的条件。
2.分析是否存在法定解除情形，准备好相应证据。
3.若强行解除可能违约，谨慎行事，先收集有利证据。
4.积极与对方再次沟通，争取协商解决。
5.必要时果断通过法律途径维护权益。

法律分析：
（1）当协商解除合同被拒，若合同有约定解除条件，在条件成就时，当事人能依合同约定解除。
（2）若符合法定解除情形，像因不可抗力不能实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告合理期限仍未履行等，可通知对方解除合同，通知到达对方时合同即解除。
（3）若对方对解除合同有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。
（4）若不存在约定或法定解除情形而强行解除，会构成违约，需承担违约责任。
（5）可收集对方违约等利于己方解除合同的证据，再与对方沟通，也可考虑通过诉讼、仲裁等法律途径解决。

提醒：
解除合同务必符合约定或法定条件，避免违约。若情况复杂，建议咨询专业法律人士。

（一）查看合同约定，若合同有解除条件，条件达成时可按约定解除合同。
（二）符合法定解除情形，如因不可抗力无法实现合同目的、一方拖延履行主要债务经催告合理期限仍未履行等，可通知对方解除，通知到达即解除。若对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认效力。
（三）若不存在约定或法定解除情形，强行解除或构成违约，要承担责任。此时可收集对方违约等利于己方解除合同的证据，再与对方沟通，也可考虑通过诉讼、仲裁解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

1.协商解除合同遭拒，若合同有解除条件且已达成，可按约定解除。
2.符合法定解除情况，像因不可抗力无法实现合同目的、对方迟延履行经催告仍不履行等，可通知对方解除，通知到达即生效。对方有异议，可让法院或仲裁机构确认效力。
3.无约定或法定解除情形而强行解除，可能违约担责。可收集对方违约证据再沟通，或走法律途径解决。

结论：
协商解除合同被拒，可依合同约定解除条件或法定解除情形解除；若无约定或法定情形，强行解除可能违约；可收集证据沟通或通过法律途径解决。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，合同的解除分为约定解除和法定解除。当合同中约定了解除条件，且该条件成就时，当事人能依约解除合同。法定解除情形包括因不可抗力不能实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告合理期限仍未履行等，当事人可通知对方解除合同，通知到达时合同解除。若对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。若不存在约定或法定解除情形而强行解除，就会构成违约，需承担违约责任。此时，当事人可收集对方违约等证据，与对方再次沟通，也可考虑通过诉讼、仲裁等法律途径解决问题。若您在合同解除方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。