试用期内辞职辞退规定的内容主要是什么？

劳动合同法，第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按规定劳动者应提前三天通知的。
你们双方都还没签订合同，想简单处理就不用出什么通知，要正规的话，用人单位应出具一个解除劳动合同证明书给劳动者，双方在证明书上签字盖章。解除劳动合同证明书没规定格式，但是解除劳动合同证明书内容在劳动合同法实施条例中有要求，其中第二十四条规定　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

下面为大家大家解答试用期内辞职辞退规定 ：试用期内员工申请离职的，用人单位应当在三天批准并作好工作交接，三天后不批准的，劳动者可以自行离离职。
《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。