劳动仲裁申请人撤诉后公司可以反诉吗?

你好，你是哪一方呢？

一般情况下，劳动仲裁申请人撤诉后，公司不能进行反诉。

    反诉的基本条件
在劳动仲裁程序中，反诉是指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原仲裁申请人为被申请人，向仲裁委员会提出的与原仲裁请求有牵连的独立的反请求。反诉通常需要在本诉存在的基础上提出，其目的是为了抵销、吞并本诉申请人的仲裁请求或者使本诉的仲裁请求失去意义。

    申请人撤诉后的情况
当申请人撤回仲裁申请时，意味着仲裁程序中本诉已经不存在。由于反诉是以本诉的存在为前提的，本诉撤销后，反诉就失去了存在的基础，仲裁委一般不会受理公司此时提出的反诉。

不过，如果公司有相关诉求，可以另行向劳动仲裁委员会提起独立的仲裁申请来主张自己的权利。公司需要按照正常的仲裁申请流程，提交仲裁申请书以及相关证据材料，启动新的仲裁程序。

在劳动仲裁中，申请人撤诉后，公司可以提起反诉，但这需要满足特定的条件并在规定的时限内提出。