解除合同算是违约吗

法律分析：
（1）协商一致解除合同或遇到法定解除情形，比如因不可抗力无法达成合同目的、一方拖延履行主要债务经催告后合理期限内仍未履行等，此时解除合同不构成违约，无需承担违约责任。
（2）若一方没有合理理由，在合同未到期且不存在法定或约定解除条件时，自行解除合同，就属于违约行为，要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。
（3）判断解除合同是否违约，核心在于解除行为是否符合法律规定或合同约定。

提醒：在解除合同时，需仔细确认是否符合法定或约定的解除条件，避免因随意解除合同而承担违约责任。如有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）若想合法解除合同避免违约，可与对方协商一致，达成解除合同的共识。

（二）留意法定解除情形，如出现不可抗力致使合同目的无法实现，或一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限仍未履行等情况，可据此解除合同。

（三）切勿在无正当理由、合同未到期且不存在法定或约定解除事由时擅自解除合同，否则会构成违约。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.若当事人协商一致解除合同，或遇不可抗力等法定情形而解除，不算违约，无需担责。

2.若合同未到期，也无法定或约定解除事由，一方擅自解约，构成违约，要承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。

3.判断解约是否违约，关键在于是否符合法律规定或合同约定。

结论：
解除合同是否算作违约要依据具体情况判断，符合法律规定或合同约定的解除情形不算违约，无正当理由擅自解除则构成违约。
法律解析：
依据相关法律，当当事人协商一致解除合同，或是出现法定解除情形，比如因不可抗力导致合同目的无法实现，一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等情况，当事人解除合同不属于违约，无需承担违约责任。然而，若一方在合同未到期，且不存在法定或约定的解除事由时，无正当理由擅自解除合同，就构成违约，需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。因此，判断解除合同是否违约的关键在于解除行为是否符合法律规定或合同约定。如果在合同解除方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身行为合法合规。

1.解除合同是否违约要依据具体情况判断。若当事人协商一致解除，或者出现不可抗力致合同目的无法实现、一方迟延履行主要债务经催告合理期限仍未履行等法定解除情形而解除合同，不算违约，不用承担违约责任。
2.若一方在合同未到期，且没有法定或约定解除事由时，无正当理由擅自解除合同，就构成违约，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
3.判断解除合同是否违约，核心在于解除行为是否符合法律规定或合同约定。建议当事人在解除合同前，仔细研究合同条款和相关法律规定，若有疑问可咨询专业法律人士，避免因不当解除导致违约风险。