合伙干活一人受伤合伙人要赔偿么

法律分析：
（1）在个人合伙干活场景中，若一人受伤，当其他合伙人存在过错时，依据过错责任原则，需承担相应赔偿责任。这意味着有过错的合伙人要为其不当行为导致的伤害后果付出代价。
（2）即便其他合伙人无过错，基于公平原则，也可能要给予受伤合伙人一定经济补偿。这体现了法律在平衡各方利益时的考量。
（3）对于合伙事务中受伤责任的判定，若合伙协议对风险承担有约定，按约定处理；若没有约定，法院会综合合伙事务性质、各方受益情况等因素，判定其他合伙人适当分担损失。

提醒：
合伙前应签订明确的合伙协议，约定好风险承担事宜。若遇到合伙受伤纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若合伙协议对风险承担有约定，按照协议内容处理受伤合伙人的赔偿问题。
（二）若合伙协议无相关约定，受伤合伙人与其他合伙人可先自行协商赔偿事宜。
（三）若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院综合合伙事务性质、各方受益情况等因素，判定其他合伙人分担损失的比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

1.合伙干活时一人受伤，其他合伙人可能担责。若其他合伙人有过错，按过错责任要赔偿。
2.即便无过错，基于公平原则，也可能要给受伤者经济补偿。
3.若合伙协议有风险承担约定，按约定处理；没约定，法院会综合事务性质、各方受益等因素，判定其他合伙人适当分担损失。
4.通常其他合伙人要担责，责任大小视具体情况而定。

结论：
合伙干活一人受伤，其他合伙人一般需承担一定责任，责任大小依具体情况判定。
法律解析：
在个人合伙里，合伙人从事合伙事务受伤时，若其他合伙人有过错，依据过错责任原则，有过错的合伙人要承担相应赔偿责任。即便其他合伙人无过错，按照公平原则，也可能要给予受伤合伙人一定经济补偿。比如合伙协议对风险承担有约定的，就按约定处理；没有约定时，法院会综合合伙事务性质、各方受益情况等因素，判定其他合伙人适当分担损失。总之，合伙干活时一人受伤，其他合伙人通常不能完全免除责任。如果遇到此类复杂的合伙纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。

1.合伙干活一人受伤，其他合伙人通常需承担一定责任。若其他合伙人存在过错，需按过错责任原则承担相应赔偿责任；即便无过错，基于公平原则，也可能要给予受伤合伙人经济补偿。
2.对于责任承担，若合伙协议有风险承担约定，按约定处理。没有约定时，法院会综合合伙事务性质、各方受益情况等因素，判定其他合伙人适当分担损失。
3.为避免此类纠纷，合伙人在合伙前应签订详细的合伙协议，明确风险承担和责任划分。在合伙事务进行中，要注意安全保障，降低受伤风险。同时，若不幸发生受伤情况，各方应积极沟通，依据法律和协议妥善处理。