离婚带娃跑外卖的女的权益有啥保障

法律分析：
（1）家庭权益保障：法律赋予离婚带娃跑外卖的女性对孩子的抚养权，另一方需支付抚养费，这为孩子的成长和教育提供了经济支撑。当对方拒不支付时，协商与诉讼是合法解决途径，能确保女性及孩子的经济权益。
（2）工作权益保障：若与外卖平台构成劳动关系，女性享有劳动报酬、休息休假和劳动安全卫生保护等权利。当平台出现拖欠工资、超时用工等违法行为，可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
（3）消费权益保障：作为消费者，女性在购物和接受服务时，安全权、知情权等受《消费者权益保护法》保护，能保障其在消费过程中的合法权益。
（4）社会救助权益：生活困难时，女性可依据当地社会救助政策申请救助，以缓解生活压力。

提醒：在争取各项权益时要保留好相关证据，不同情况对应解决方式有别，建议进一步咨询以准确维权。

（一）家庭权益方面，明确对孩子的抚养权，要及时与另一方确定抚养费金额、支付方式等，若对方不履行支付义务，先平和沟通协商，协商无果准备好相关证据去法院诉讼。
（二）工作权益方面，留存好与平台的用工证据，若遭遇拖欠工资、超时用工等，收集考勤记录、工资流水等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
（三）消费权益方面，消费时注意保存购物凭证、服务协议等，当权益受损，可依据凭证与商家协商或向消协等相关部门反映。
（四）社会救助方面，密切关注当地民政部门发布的社会救助政策，准备好相关证明材料申请救助。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.家庭权益：离婚带娃跑外卖的女性，依法拥有孩子抚养权，可要求另一方付抚养费，保障孩子生活教育。若对方拒付，可协商或诉讼解决。

2.工作权益：与平台有劳动关系的，有获报酬、休息休假、劳动安全保护等权利。遇平台拖欠工资、超时用工，可向劳动监察投诉或申请仲裁。

3.消费权益：作为消费者，安全权、知情权受保护。生活困难，可了解当地救助政策申请救助。

结论：
离婚带娃跑外卖的女性在家庭、工作、消费等多方面权益受法律保障，遇权益受损可依法维权，生活困难还可申请社会救助。
法律解析：
在家庭层面，法律赋予该女性对孩子的抚养权，另一方需支付抚养费以保障孩子生活和教育。若对方不履行支付义务，可先协商，协商不成可通过诉讼解决。工作中，若与外卖平台形成劳动关系，她享有获取劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等权利。若平台有拖欠工资、超时用工等违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。作为消费者，其安全权、知情权等受《消费者权益保护法》保护。此外，生活困难时可了解当地社会救助政策并申请救助。如果在这些权益保障方面遇到问题或有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.离婚带娃跑外卖女性权益保障涉及家庭、工作和消费等多方面。在家庭权益上，法律赋予其对孩子的抚养权，可要求另一方支付抚养费，保障孩子成长所需。若对方不支付，可协商或诉讼解决。
2.工作权益方面，与平台形成劳动关系时，享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等权利。遇到平台拖欠工资、超时用工等情况，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.消费权益上，作为消费者，安全权、知情权等受相关法律保护。此外，生活困难时可了解当地社会救助政策并申请救助。

建议该女性增强法律意识，了解自身权益。遇到权益受损及时收集证据，通过合法途径维权。同时，关注社会救助政策，必要时申请救助缓解生活压力。