金额超过多少属于职务侵占罪

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就构成职务侵占罪中的“数额较大”情形。这意味着一旦达到此标准，该行为就触犯了刑法。
（2）当数额达到一百万元以上，属于“数额巨大”；达到一千五百万元以上，则属于“数额特别巨大”。不同的数额对应着不同的量刑标准。
（3）需注意的是，具体数额标准并非一成不变，会随司法实践和相关司法解释的改变而调整，司法机关在实际处理案件时，会结合各种因素进行综合考量。

提醒：
单位工作人员应遵守法律，杜绝利用职务便利侵占单位财物。若涉及类似情况，因不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）单位若发现工作人员有将本单位财物非法占为己有的情况，应及时收集相关证据，如财物出入记录、账目凭证等。
（二）若初步判断涉事金额达到数额较大标准，单位可先与涉事人员沟通，要求其返还财物，沟通时注意留存相关记录。
（三）若沟通无果，单位应向公安机关报案，配合警方调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位工作人员，利用职务之便将本单位财物非法占为己有，数额达3万元以上，认定为“数额较大”，构成职务侵占罪。
2.侵占数额100万元以上，认定为“数额巨大”；1500万元以上，认定为“数额特别巨大”。
3.具体数额标准会随司法实践和司法解释变化，司法机关办案时会综合考量。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上构成职务侵占罪，一百万元以上为“数额巨大”，一千五百万元以上为“数额特别巨大”，但具体数额标准会因司法实践等因素有所不同。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员实施上述行为且满足相应数额条件的，会被认定为职务侵占罪并区分不同数额量刑。不过司法机关在实际处理案件时，不会仅依据数额判断，还会综合考虑多种因素，具体数额标准也可能随司法实践和相关司法解释改变。这提醒相关人员要遵守法律，不可利用职务之便非法占有单位财物。若遇到此类法律问题或对职务侵占罪相关规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上构成职务侵占罪，一百万元以上属“数额巨大”，一千五百万元以上为“数额特别巨大”。这一规定明确了不同程度犯罪的量化标准，有助于司法机关准确量刑。
2.鉴于具体数额标准会因司法实践和司法解释变化而不同，司法机关处理案件时会综合考虑各种因素。这体现了司法的灵活性和公正性，能更好适应不同案件的实际情况。
3.为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，建立健全财务管理制度和监督机制，对员工进行法律教育。司法机关应持续关注司法实践变化，及时调整数额标准，确保法律适用的准确性和公正性。