1.社保是否为夫妻共同财产,要分情况。像基本养老金、住房公积金这类,在婚姻期间能实际拿到或应拿到的部分,属于夫妻共同财产。比如退休后领的养老金,离婚时可分割婚姻期间应得部分。
2.养老保险个人账户里个人缴纳部分,婚姻期间的缴费和收益,离婚时能分割。而医保、工伤险、生育险等有特定人身属性,保障个人权益,通常不算共同财产,离婚时不能分割。
结论:
社保是否为夫妻共同财产要分情况,基本养老金、住房公积金等可实际取得或应取得部分在婚姻存续期属共同财产;养老保险个人账户个人缴纳部分及收益离婚时可分割;医疗保险、工伤保险、生育保险等因具人身属性,通常不算共同财产,离婚时不可分割。
法律解析:
根据法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间的财产归属有明确界定。基本养老金、住房公积金这类社保部分,在婚姻期间可实际取得或应取得的,属于夫妻共同财产,像夫妻退休后领取的基本养老金,离婚时能对婚姻存续期应得部分分割。养老保险个人账户中个人缴纳部分及其在婚姻期间的收益,离婚时也可分割。而医疗保险、工伤保险、生育保险等社保,因其保障的是个人特定权益,具有很强的人身属性,所以通常不被认定为夫妻共同财产,离婚时不能分割。如果遇到社保财产分割等相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
1.社保是否为夫妻共同财产要分情况。基本养老金、住房公积金等社保里可实际取得或应取得部分,在婚姻关系存续期间属于夫妻共同财产,像夫妻一方或双方退休后领取的基本养老金,离婚时能就婚姻关系存续期间应得部分分割。
2.养老保险个人账户中个人缴纳部分,其在婚姻关系存续期间的缴费及收益,离婚时可以分割。
3.医疗保险、工伤保险、生育保险等具有特定人身属性,主要保障个人权益,通常不属于夫妻共同财产,离婚时不能分割。
解决措施与建议:夫妻双方在处理离婚财产分割时,要明确区分不同社保类型的性质。对于可分割的部分,按法律规定和实际情况合理分割;对于不可分割的部分,尊重其人身属性特点。
法律分析:
(1)社保是否为夫妻共同财产要分情况。像基本养老金、住房公积金这类社保中可实际取得或应取得的部分,在婚姻存续期间属于夫妻共同财产。比如退休后领取的基本养老金,离婚时能对婚姻期间应得部分分割。
(2)社保里养老保险个人账户中个人缴纳部分,其在婚姻存续期间的缴费和收益,离婚时可以分割。
(3)医疗保险、工伤保险、生育保险等具有特定人身属性,主要保障个人权益,通常不属于夫妻共同财产,离婚时不能分割。
提醒:
离婚分割社保相关财产时,要准确区分不同社保类型的性质。因具体案情有别,建议咨询以作进一步分析。
(一)若涉及基本养老金、住房公积金等社保中可实际取得或应取得部分,在离婚分割财产时,可就婚姻关系存续期间应得部分进行分割,双方可协商分割方式,协商不成可向法院起诉,由法院判决。
(二)对于养老保险个人账户中个人缴纳部分,在婚姻关系存续期间的缴费及收益,离婚时也可进行分割,同样可先协商,协商无果走法律程序。
(三)医疗保险、工伤保险、生育保险等因具有特定人身属性,主要保障个人权益,离婚时不能分割,双方应明确这一点,避免不必要的纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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