在受到工伤后多久才可以去做工伤鉴定

1.职工工伤治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
2.通常单位应在事故或确诊职业病30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经同意可延长申请时限。
3.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.社保行政部门受理后，60日内作认定决定，事实清楚的15日内作出。认定后病情稳定就能申请劳动能力鉴定。

结论：职工工伤治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力应进行劳动能力鉴定，单位一般应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请，社保部门按规定时间作出认定，认定后病情稳定可申请劳动能力鉴定。
法律解析：根据相关法律规定，当职工发生工伤且治疗后有残疾、影响劳动能力时，劳动能力鉴定是必要的程序。单位有在规定时间内申请工伤认定的责任，这是为了保障职工能及时获得相应权益。若单位未履行该义务，职工及其近亲属、工会组织有权在1年内直接申请。社保部门在受理申请后，会在规定时间内作出工伤认定决定，之后病情稳定便可申请劳动能力鉴定。如果在工伤认定、劳动能力鉴定等方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。

职工工伤后若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力需进行劳动能力鉴定。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。工伤认定后，病情稳定就能申请劳动能力鉴定。

解决措施和建议：
1.用人单位要及时了解工伤认定申请的时间要求，避免逾期未申请给职工和自身带来不必要的麻烦。
2.工伤职工及其近亲属、工会组织要关注申请时效，在单位未申请时及时行使自身权利。
3.各方都应积极配合社会保险行政部门的工作，提供准确的材料，加快认定进程。

法律分析：
（1）职工工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。这是保障职工权益、确定合理补偿和安置的重要环节。
（2）用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（3）若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接提出申请。
（4）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定后病情稳定即可申请劳动能力鉴定。

提醒：
职工要及时关注工伤认定申请时间，用人单位需依法履行申请义务。不同工伤情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接提出申请。
（三）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（四）工伤认定后，病情稳定就可申请劳动能力鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。