挪用公司7000元会有什么后果

法律分析：
（1）当主体为公司、企业或其他单位工作人员时，挪用公司7000元，因挪用资金进行非法活动入罪起点为6万元，进行营利活动或超三个月未还入罪起点为10万元，7000元未达标准，不构成挪用资金罪，不过公司有权要求其返还。
（2）若主体是国家工作人员，挪用7000元公款，虽未达3万元的立案标准，但单位可给予纪律处分，并且挪用者要归还挪用款项。

提醒：
即便未达入罪标准，挪用单位资金或公款的行为也是不合法的。不同主体挪用资金的法律后果有别，建议遇到相关复杂情况咨询进一步分析。

（一）对于公司、企业或其他单位工作人员挪用7000元，虽不构成挪用资金罪，但公司可通过内部沟通协商，要求其返还挪用资金，若对方拒绝，可通过民事诉讼途径解决。
（二）对于国家工作人员挪用7000元公款，单位应按内部规定给予纪律处分，同时责令其归还挪用款项，可采取书面通知等方式明确要求。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.公司、企业或其他单位工作人员挪用7000元，可能涉嫌挪用资金罪。但挪用资金入罪起点，非法活动为6万元，营利活动或超三个月未还是10万元，7000元未达标准，不构成犯罪，公司可要求返还。

2.国家工作人员挪用7000元公款，有非法、营利等情形，虽未达3万元立案标准，单位可给予纪律处分，且本人要归还挪用款。

结论：
挪用公司7000元，公司、企业或其他单位工作人员不构成挪用资金罪，国家工作人员未达立案标准，但公司或单位可要求返还或给予纪律处分。
法律解析：
对于公司、企业或其他单位工作人员，挪用资金罪有明确入罪标准。挪用资金进行非法活动入罪起点一般为6万元，进行营利活动或超过三个月未还入罪起点通常是10万元，7000元未达标准，所以不构成挪用资金罪，不过公司有权要求其返还。对于国家工作人员，挪用公款归个人使用有不同情形的立案标准，一般为3万元以上，7000元未达立案标准，但单位可给予相应纪律处分，且挪用者需归还挪用款项。如果在实际生活中遇到类似复杂的法律情况，建议向专业法律人士咨询，以便获得更精准的法律建议和解决方案。

挪用公司7000元，不同主体有不同法律后果。公司、企业或其他单位工作人员挪用7000元，未达到挪用资金罪入罪标准，不构成犯罪，但公司有权要求返还。国家工作人员挪用7000元公款，未达立案标准，不构成挪用公款罪，不过单位可给予纪律处分，且需归还挪用款项。

解决措施和建议如下：
1.对于公司、企业或其他单位工作人员，公司应及时与涉事人员沟通，要求其尽快返还挪用资金。
2.对于国家工作人员，单位应按规定给予纪律处分，并监督其归还挪用款项。
3.各类单位都应完善财务管理制度，加强监督，防止此类情况再次发生。