农民工工伤骨折误工费等赔付标准是啥

（一）农民工遭遇工伤骨折，应及时要求单位在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，农民工自己或其近亲属可在规定期限内申请。

（二）治疗期间注意保留好各项医疗费用票据，以便后续报销。

（三）若伤情严重或情况特殊，需延长停工留薪期，要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认。

（四）若构成伤残，在工伤认定后及时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以获取相应的一次性伤残补助金等赔偿。

（五）若用人单位未缴纳工伤保险，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.农民工工伤骨折，误工费对应停工留薪期工资，按原工资福利发放，由单位按月支付，一般不超12个月。伤情严重经鉴定可延长，不过延长不超12个月。
2.除误工费，还有其他赔偿。治疗和康复费、住院伙食补助、外地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。构成伤残有一次性伤残补助金。
3.若单位没给农民工交工伤保险，这些费用都由单位承担。

结论：
农民工工伤骨折，误工费对应停工留薪期工资，原工资福利待遇不变且单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长不超12个月。还可能有其他赔偿，费用支付视单位是否缴纳工伤保险而定。
法律解析：
依据法律规定，农民工工伤骨折后，误工费以停工留薪期工资形式发放，单位需按原工资福利待遇按月支付，这保障了受伤农民工在治疗休养期间的收入稳定。一般情况下，停工留薪期不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经相关委员会确认可适当延长，不过延长时间也有限制。除误工费外，治疗工伤的医疗、康复费用等从工伤保险基金支付，构成伤残还有一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，这些费用都由单位承担。这体现了法律对农民工权益的保护，也督促用人单位履行缴纳工伤保险的义务。如果农民工遇到此类工伤问题，对赔偿事宜有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

农民工工伤骨折后，误工费对应停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长但不超12个月。除误工费外，还有多项赔偿。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。构成伤残的，可获一次性伤残补助金等赔偿。若单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。

为保障农民工权益，建议如下：
1.农民工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。
2.用人单位需依法为农民工缴纳工伤保险，降低自身风险。
3.相关部门加强监管，确保工伤保险政策落实，维护农民工合法权益。

法律分析：
（1）农民工工伤骨折后，误工费对应停工留薪期工资，单位需按原工资福利待遇按月支付，正常情况下不超过12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月。
（2）除误工费，还有其他赔偿。像治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等可从工伤保险基金支付。
（3）若构成伤残，可依据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。
（4）若用人单位未给农民工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。

提醒：
农民工遭遇工伤骨折要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关费用凭证。用人单位未缴纳工伤保险的，需自行承担赔偿责任，建议双方依法处理。