申请工伤认定不受理的情形有什么

工伤认定申请不受理的情形如下：
1.申请人无申请资格，必须是受伤害职工本人、近亲属或用人单位等主体提出申请。
2.申请超出规定时限，单位应在规定时间内申请，特殊情况可延；单位未申请的，职工等要在1年内申请。
3.不在管辖范围内，需向有管辖权的社保部门提出申请。
4.材料不全且未按时补正，申请时要备好相关材料，缺材料不补正会不受理。
5.无法提供事故证据，且社保部门调查也无法证明工伤事实。

结论：申请工伤认定存在不受理的情形，包括申请人不适格、超申请时限、不属于管辖范围、材料不完整未补正、无法提供事故证据且行政部门也无法取得证据证明工伤事实。
法律解析：根据相关法律规定，工伤认定申请有严格要求。申请人必须是适格主体，如受伤害职工本人、近亲属或用人单位等；申请要在规定时间内提出，单位一般应在30日内申请，特殊情况可延长，单位未申请的职工等应在1年内申请；要向有管辖权的统筹地区社会保险行政部门提出申请；申请时需提交完整材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等，若缺材料且不补正将不受理；若无法提供事故证据且行政部门调查也无法证明工伤事实，同样会不受理。若遇到工伤认定申请相关的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

申请工伤认定存在多种不受理情形。主要包括申请人不适格、超申请时限、不属于管辖范围、材料不完整未补正以及无法提供事故证据。
1.申请人需为适格主体，如受伤害职工本人、近亲属、用人单位等，非此类主体申请将不被受理。因此，申请时要确认自身是否具备资格。
2.要在规定时间内申请，单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等应在1年内申请。所以要留意时间节点，及时申请。
3.需向有管辖权的统筹地区社会保险行政部门申请，否则不予受理。申请前要明确管辖部门。
4.申请时要提交完整材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，缺材料且未在规定时间补正将不受理。申请前应准备齐全材料。
5.若无法提供事故证据，且社保部门调查也无法取得证据证明工伤事实，也会不受理。因此要注意收集和保存相关证据。

法律分析：
（1）申请主体方面，只有受伤害职工本人、其近亲属、用人单位等适格主体才有资格申请工伤认定，非此类主体提出申请会不被受理。
（2）时间限制上，单位要在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等应在1年内申请，超出此期限，申请可能不被受理。
（3）管辖范围也很关键，需向有管辖权的统筹地区社会保险行政部门申请，否则会因管辖问题不受理。
（4）申请材料需完整，要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，若材料缺失且未在规定时间补正，申请会被拒。
（5）证据方面，若无法提供事故证据，且行政部门调查也无法证明工伤事实，同样不受理。

提醒：申请工伤认定要确保主体适格、在规定时间内、找对管辖部门、备齐材料并能提供相关证据，遇复杂情况建议咨询进一步分析。

（一）确保申请主体适格，应由受伤害职工本人、其近亲属、用人单位等提出申请。
（二）严格遵守申请时限，单位在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等应在1年内申请。
（三）向有管辖权的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（四）申请时准备齐全材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，若材料不完整及时补正。
（五）尽力收集事故证据，以便证明工伤事实。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。