仲裁过后是否还能到法院起诉

1.通常仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委和法院不予受理。这能高效解决纠纷，节省司法资源。
2.存在例外情况，若仲裁裁决被法院依法裁定撤销或不予执行，当事人可依重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉，保障当事人合理诉求。
3.劳动争议仲裁有别于此，劳动者对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院起诉；用人单位有证据证明劳动仲裁存在法定情形，可申请撤销裁决，之后劳动者还能起诉，这是为平衡劳动者和用人单位权益。

建议当事人在遇到纠纷时，先明确纠纷性质，若为普通仲裁，裁决作出后要谨慎对待；若为劳动争议，要清楚自身权利和时间限制，及时采取合法措施维护权益。

法律分析：
（1）通常仲裁遵循一裁终局制，裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再次申请仲裁或向法院起诉，仲裁委和法院不会受理。
（2）不过存在特殊情况，当仲裁裁决被法院依法裁定撤销或不予执行时，当事人可依据重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉。
（3）劳动争议仲裁有别于一般仲裁。劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位有证据证明劳动仲裁存在法定情形，可在收到裁决书三十日内向中院申请撤销裁决，之后劳动者可再起诉。

提醒：
不同类型仲裁处理方式有别，遇到纠纷时需分清是普通仲裁还是劳动争议仲裁，建议咨询以获取准确解决方案。

（一）对于普通仲裁，遵循一裁终局，裁决作出后不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。若仲裁裁决被法院依法撤销或不予执行，可重新达成仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉。
（二）劳动争议仲裁中，劳动者不服裁决，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。用人单位有法定情形，可在收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决，之后劳动者可再起诉。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

1.一般仲裁实行一裁终局，裁决作出后，就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委与法院不受理。

2.若仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行，当事人可依新仲裁协议再申请仲裁，也能起诉。

3.劳动争议仲裁，劳动者不服裁决，15日内可起诉；用人单位有证据证明法定情形，30日内可申请撤销裁决，之后劳动者还能起诉。

结论：
一般仲裁实行一裁终局，裁决作出后不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉，但仲裁裁决被撤销或不予执行时可重新仲裁或起诉；劳动争议仲裁，劳动者不服可十五日内起诉，用人单位有证据证明法定情形可三十日内申请撤销裁决后劳动者再起诉。
法律解析：
根据相关法律规定，一般仲裁的一裁终局制保障了仲裁的效率和权威性，避免当事人就同一纠纷反复申请仲裁或起诉。然而，当仲裁裁决被法院依法裁定撤销或者不予执行时，为保障当事人合法权益，允许其重新达成仲裁协议申请仲裁或向法院起诉。劳动争议仲裁则有特殊规定，考虑到劳动者的弱势地位，劳动者对仲裁裁决不服可在十五日内起诉；用人单位若能证明存在法定情形，可在三十日内向中院申请撤销裁决，之后劳动者可再通过诉讼解决纠纷。如果您在仲裁方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。