1.上下班途中骑单车发生事故,若本人非主要责任,符合工伤认定条件,可申请工伤。需交通管理部门出具事故责任认定书确定责任。
2.工作时间和场所内,因工作骑单车受伤,如快递员、外卖员配送时受伤,可认定为工伤。
3.上下班途中本人负主要责任的单车事故,或私人时间骑单车受伤,不能申请工伤。
结论:
骑单车发生事故能否申请工伤要分情况,上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害、工作时间和场所内因工作原因骑单车受伤可申请工伤;上下班途中本人负主要责任的单车事故或私人时间骑单车受伤不能申请工伤。
法律解析:
依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,属于工伤认定范围,不过这需要交通管理部门等出具的事故责任认定书来明确责任。同时,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害也认定为工伤,像快递员、外卖员工作配送时骑单车受伤就符合此情形。而在上下班途中本人负主要责任的单车事故,以及与工作无关的私人时间骑单车受伤不在工伤认定范围内。如果对骑单车事故是否能申请工伤存在疑问,或有其他法律方面的困惑,可向专业法律人士咨询,获取准确的法律建议和帮助。
骑单车发生事故能否申请工伤要分情况而定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,以及在工作时间和工作场所内,因工作原因骑单车受伤,可申请工伤;而上下班途中本人负主要责任的单车事故,或在与工作无关的私人时间骑单车受伤,则不能申请。
具体判断标准如下:
1.上下班途中非本人主要责任事故:需有交通管理部门等出具的事故责任认定书确定“非本人主要责任”,符合此条件可申请工伤。
2.工作时间和场所因工作受伤:如快递员、外卖员等在工作配送过程中骑单车受伤,可认定为工伤。
3.不符合申请条件的情况:上下班途中本人负主要责任的单车事故,或私人时间骑单车受伤,不能申请工伤。
建议遇到骑单车事故时,先确定事故发生时间、地点和责任情况,若符合工伤认定条件,及时收集相关证据申请工伤认定。
法律分析:
(1)在上下班途中,若骑单车发生非本人主要责任的交通事故,依据法律规定符合工伤认定条件,可申请工伤,而责任认定需以交通管理部门等出具的事故责任认定书为准。
(2)在工作时间和工作场所内,因工作原因骑单车发生事故受伤,可认定为工伤,像快递员、外卖员工作配送时骑单车受伤就属于此类情况。
(3)若在上下班途中本人负主要责任的单车事故,或在与工作无关的私人时间骑单车受伤,不符合工伤认定条件,不能申请工伤。
提醒:申请工伤需注意收集相关证据,如事故责任认定书等。不同情况认定有差异,建议咨询进一步分析。
(一)上下班途中,先判断事故责任。若想申请工伤,需确保是非本人主要责任,这就需要获取交通管理部门等出具的事故责任认定书。
(二)工作时间和工作场所内,因工作原因骑单车受伤的,收集好工作相关证据如工作任务单、配送记录等,以便顺利认定工伤。
(三)若在上下班途中本人负主要责任,或在私人时间骑单车受伤,这种情况无法申请工伤,不要做不必要的申请尝试。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
专业解答在伤者痊愈并确定全部损失后,需向保险公司申请赔付,但治疗期间须与保险公司指定的人伤查勘员合作,明确保险覆盖的药物范围,确保自费药品不在报销之列,以顺利进行理赔流程。
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专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着学生与用人单位之间发生纠纷能不能申请劳动仲裁的问题,希望本篇文章的内容能不能够帮助到您。
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律师解析 用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,发生工伤后,职工可以在一年内申请工伤认定。 用人单位依照相关法律规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
律师解析 用人单位未参加工伤保险职工发生工伤后,职工可以在一年内申请工伤认定。用人单位依照相关法律规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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