煤矿上班手指轻微骨折算工伤吗

法律分析：
（1）在煤矿上班手指轻微骨折符合工伤认定条件。根据工伤保险规定，工作时间、工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤，煤矿工作中手指骨折满足这三项要素。
（2）事故发生后，单位有申报义务。所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）若单位未按时申报，职工有补救途径。工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门提出工伤认定申请。
（4）认定为工伤后可获保障。职工经认定为工伤后，能依法享受相应的工伤保险待遇。

提醒：职工要及时关注单位是否按规定申报工伤，若单位未申报应及时自行申请，避免错过申请时效。不同工伤情况对应待遇有差异，建议咨询进一步分析。

（一）职工需及时收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、现场证人证言等，以证明在煤矿上班时手指骨折是因工作原因。
（二）若单位在30日内未提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织要在1年内积极主动向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）工伤认定申请通过后，配合相关部门进行劳动能力鉴定，以便确定工伤保险待遇的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

1.煤矿上班手指轻微骨折通常算工伤。按照工伤保险规定，工作时间、场所内因工作受伤应认定为工伤，煤矿上班手指骨折符合这三点。
2.职工受伤后，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。
3.若单位没按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后，就能享受工伤保险待遇。

结论：
在煤矿上班手指轻微骨折一般算工伤，可依法申请认定并享受工伤保险待遇。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。在煤矿上班手指骨折，满足工作时间、工作场所、因工作原因受伤这三个要素，所以通常能认定为工伤。职工发生事故伤害后，所在单位要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。经认定为工伤后，就能依法享受相应的工伤保险待遇。如果在工伤认定、待遇享受等方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

在煤矿上班手指轻微骨折通常属于工伤。根据工伤保险规定，工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤，煤矿上班手指骨折满足这些条件。
1.单位申请：职工发生事故伤害后，所在单位要在规定30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.个人等申请：若单位未在规定时限申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.享受待遇：经认定为工伤后，可依法享受相应工伤保险待遇。

建议单位增强责任意识，及时为职工申请工伤认定。职工也要了解自身权益，在单位未及时申请时，通过合法途径维护自己权益。