无罪释放赔偿的标准是多少

1.无罪释放赔偿是国家赔偿的一种，适用《国家赔偿法》。

2.侵犯人身自由，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资算。

3.造成身体伤害，要付医疗费、护理费，赔偿误工收入损失，每日赔偿按上年度职工日平均工资算，最高为年平均工资五倍。

4.部分或全部丧失劳动能力，支付相关费用，残疾赔偿金依丧失程度定，部分最高为年平均工资十倍，全部为二十倍。

5.造成死亡，支付死亡赔偿金和丧葬费，总额为年平均工资二十倍。

结论：
无罪释放赔偿属于国家赔偿，赔偿根据不同情形有相应标准。
法律解析：
根据《国家赔偿法》，无罪释放赔偿是国家赔偿的一种。若仅侵犯人身自由，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算。造成身体伤害的，除支付医疗费、护理费，还需赔偿因误工减少的收入，每日赔偿金也按国家上年度职工日平均工资算，最高额是国家上年度职工年平均工资五倍。造成部分或全部丧失劳动能力的，要支付医疗费等，残疾赔偿金依丧失劳动能力程度确定，部分丧失最高为国家上年度职工年平均工资十倍，全部丧失为二十倍。造成死亡的，需支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资二十倍。如果您遇到类似无罪释放赔偿的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。

无罪释放赔偿属国家赔偿范畴，依照《国家赔偿法》执行。其赔偿标准依据不同情形而定。
1.侵犯人身自由的，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算。这种赔偿是对当事人人身自由受限的补偿。
2.造成身体伤害的，需支付医疗费、护理费及因误工减少的收入。减少收入每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资算，最高为国家上年度职工年平均工资五倍，以弥补身体伤害带来的经济损失。
3.造成部分或全部丧失劳动能力的，支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费等，残疾赔偿金依丧失劳动能力程度确定，部分丧失最高为国家上年度职工年平均工资十倍，全部丧失为二十倍，保障其后续生活。
4.造成死亡的，支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资二十倍，给予家属相应赔偿。

为确保赔偿合理执行，相关部门应准确核算赔偿金额，及时支付赔偿金，保障当事人合法权益。

法律分析：
（1）无罪释放赔偿属于国家赔偿范畴，依据《国家赔偿法》来执行。当公民人身自由被侵犯，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算。
（2）若造成身体伤害，除支付医疗费、护理费外，还需赔偿因误工减少的收入，该收入每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资算，最高为国家上年度职工年平均工资五倍。
（3）导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费等，残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度确定，部分丧失最高为国家上年度职工年平均工资十倍，全部丧失则为二十倍。
（4）造成死亡情况的，需支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资二十倍。

提醒：申请无罪释放赔偿需注意收集相关证据以证明自身遭遇，不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若被无罪释放且仅涉及侵犯人身自由，可按国家上年度职工日平均工资来计算每日赔偿金获得赔偿。

（二）若造成身体伤害，可要求支付医疗费、护理费，因误工减少的收入赔偿，减少收入按国家上年度职工日平均工资计算，最高为国家上年度职工年平均工资五倍。

（三）造成部分或全部丧失劳动能力，可获得医疗费、护理费、残疾生活辅助具费等赔偿，残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度确定，部分丧失最高为国家上年度职工年平均工资十倍，全部丧失为二十倍。

（四）造成死亡的，可要求支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资二十倍。

法律依据：
《国家赔偿法》第三十四条规定，侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。