职工工伤保险的适用范围有哪些

1.我国境内的企业、事业单位等组织和有雇工的个体工商户及其职工或雇工适用职工工伤保险，这些主体要为职工缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。符合在工作时间和工作场所内、因工作原因受事故伤害等法定情形可认定工伤并享受待遇，但因犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致伤亡的不适用。
2.解决措施和建议：相关主体应及时了解工伤保险政策，按时足额为职工缴纳费用，建立健全内部安全管理制度，减少工伤事故发生。职工要遵守法律法规和单位规章制度，增强自我保护意识。同时，监管部门要加强对工伤保险缴纳情况的监督检查，确保政策落实到位。

法律分析：
（1）职工工伤保险适用范围广泛，涵盖我国境内多种组织和有雇工的个体工商户，包括企业、事业单位、社会团体等。这些主体有义务为全部职工或雇工缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。
（2）职工只要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合法定情形，就能认定为工伤并享受工伤保险待遇。
（3）存在一些特殊情况，职工因犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致伤亡的，不适用工伤保险。

提醒：
用人单位要及时为职工缴纳工伤保险，避免法律风险。职工遇到疑似工伤情况，需先判断是否属于排除适用情形，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。

（一）适用主体要积极履行参保义务，主动为全部职工或雇工办理工伤保险参保登记，并按时足额缴纳工伤保险费，确保职工权益。
（二）职工要了解工伤保险适用范围和认定条件，在工作中注意安全，若发生符合工伤认定情形的事故，及时申请工伤认定以享受待遇。
（三）单位和职工都要明确不适用工伤保险的情形，避免因违法违规行为导致无法享受待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

1.我国境内企业、事业单位等组织和有雇工的个体工商户，都适用于职工工伤保险。
2.上述主体需按规定参加工伤保险，为职工或雇工缴费，职工个人无需缴费。
3.工作时间和场所内，因工作受伤等法定情形可认定工伤，享受待遇。
4.职工因犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致伤亡，不适用工伤保险。

结论：
我国境内特定组织和有雇工的个体工商户应参加工伤保险并为职工缴费，职工个人不缴费，符合法定情形可认定工伤享受待遇，特定情形导致伤亡不适用。
法律解析：
依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，我国境内的企业、事业单位等组织及有雇工的个体工商户都需为职工或雇工缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等法定情形，可认定为工伤并享受待遇。这保障了职工在工作中遭遇意外时能获得相应补偿。然而，职工因犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等导致伤亡，不适用工伤保险，这是为了避免有人恶意利用工伤保险。如果您对工伤保险的认定、缴纳等方面存在疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。