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你好，我在公司上班受伤，劳动能力鉴定完成快一年了，公司以厂规公布形式告知，工伤期间只发了最低工资，现还在公司上班，停工留薪期有主张期限吗？
停工留薪期主张有期限,一般适用仲裁时效,从知道或应当知道权利被侵害之日起算 1 年。你劳动能力鉴定完成快 1 年,若距知道公司只发最低工资未足额支付停工留薪期工资不满 1 年,可主张差额。
你好，公司有没有发放一次性伤残补助金给你。
停工留薪期主张有期限，一般适用仲裁时效，从知道或应当知道权利被侵害之日起算 1 年。你劳动能力鉴定完成快 1 年，若距知道公司只发最低工资未足额支付停工留薪期工资不满 1 年，可主张差额。建议尽快收集工伤认定、劳动能力鉴定等材料，与公司协商，协商不成可申请仲裁维权。
专业解答医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。
专业解答医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。
专业解答服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。
专业解答发生医疗事故后，可到设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会做首次医疗事故技术鉴定。若对首次鉴定结论不服，可在规定时间内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请，由省、自治区、直辖市地方医学会负责再次鉴定。
专业解答医疗技术出事故后，鉴定可按以下步骤进行。首先，医患双方可共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；若协商不成，当事人可向卫生行政部门提出处理申请，卫生行政部门会交由相关医学会组织鉴定。鉴定需提供相关材料，按规定程序进行。
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