在让我们签合同之前,但当签合同的时候,然后现在还让提前还款?

第一，根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位应该按时足额支付劳动者工资报酬，用人单位已经构成违法，第二，劳动者有权要求用人单位支付提成工资，用人单位恶意拖欠的，劳动者可以到劳动局投诉要求支付提成工资，劳动者限期不支付的，可以要求加付50%以上100%以下赔偿金，第三，根据中华人民共和国劳动合同法第29条规定，劳动者可以到人民申请支付令，第四，提成工资不同于一般的基本工资，在劳动合同上怎么没有体现，劳动者应该尽量举证证明存在提成工资的事实，除了劳动合同，工资流水，社保单据基本正常，还可以提交同事的证明，录音证据的等第五，劳动者还可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的诉讼时效为一年，第六，用人单位未签订劳动合同，您可以主张第二个月到一年的双倍工资。