申请工伤认定需要带什么资料

申请工伤认定需准备充分资料。需准备工伤认定申请表，可从劳动保障行政部门官网下载或到办公地点领取，要详细填写事故时间、地点、原因及职工伤害程度等。同时，要提供能证明与用人单位存在劳动关系或人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。还需医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、鉴定书，以此证明受伤情况。

若出现特殊情形，还需额外提供对应证据。职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明。

建议申请人提前了解所需资料，及时收集准备，确保资料真实有效，保证申请流程顺利进行。

法律分析：
（1）申请工伤认定，需准备工伤认定申请表，可从劳动保障行政部门官网下载或到办公地点领取，要详细填写事故时间、地点、原因及职工伤害程度等情况。
（2）要提供能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。
（3）需有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等，以证明职工受伤情况。
（4）若属于特殊情形，要分别提交对应证据，如职工死亡提交死亡证明；因履行工作职责受暴力伤害，提交公安部门证明等。

提醒：申请工伤认定要确保资料真实完整，不同情形需准备不同材料，案情复杂建议咨询以进一步分析。

（一）下载或领取工伤认定申请表，在表中详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（二）准备与用人单位存在劳动关系、人事关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
（三）获取医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（四）若职工死亡，提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请工伤认定所需资料如下：
一是工伤认定申请表，可从劳动保障行政部门官网下载或到办公处领取，要填好事故时间、地点、原因及伤害程度等。
二是劳动关系证明，像劳动合同、工资记录、工作证等，证明与单位的关系。
三是诊断证明，由医疗机构出具，证明受伤情况。
四是特殊情形证据，如职工死亡要提交死亡证明，因履行职责受暴力伤害要提交公安证明。

结论：
申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系等证明材料、医疗机构诊断证明，特定情形还需提交相应证据。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定有明确的资料要求。工伤认定申请表是启动认定程序的基础，它能清晰记录事故基本情况，可从劳动保障行政部门官网下载或到办公地点领取。劳动关系等证明材料是确认职工与用人单位关系的关键，像劳动合同、工资发放记录等都能起到证明作用。医疗机构的诊断证明则是确定职工受伤情况的重要依据。对于特殊情形，如职工死亡或因履行工作职责受暴力伤害等，提交相应证据能更准确地认定工伤。在申请工伤认定时，务必准备齐全这些资料，以确保认定程序顺利进行。如果在准备资料或申请工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的帮助。