家人工伤死亡后亲属能享受哪些待遇

（一）申请流程：近亲属应及时收集工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤死亡后，再向社保经办机构申请相关待遇。
（二）准备材料：包括工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明、供养亲属无劳动能力证明等，以确保顺利领取待遇。
（三）注意事项：关注各项待遇的标准和计算方式，确保待遇准确发放。同时，要注意供养亲属抚恤金的调整情况。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

家人工伤死亡，近亲属可享三项待遇：
1.丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资×6个月计算，用于补贴丧葬支出。
2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资比例，发给其生前供养的无劳动能力亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是对直系亲属的物质补偿。

结论：
家人工伤死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三项待遇。
法律解析：
依据相关法律规定，职工工伤死亡后其近亲属可获得相应补偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，目的是补助丧葬事宜支出。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是对工亡职工直系亲属的物质补偿。若遇到工伤死亡赔偿相关的复杂问题，或对这些待遇的申请流程、计算方式等有疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。

家人工伤死亡，近亲属可享丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项待遇。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，用于丧葬支出，能减轻家属经济负担。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且总和不超职工生前工资，保障了亲属生活。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是对直系亲属的物质补偿。

解决措施和建议如下：
1.家属及时收集材料，向相关部门申请待遇。
2.计算待遇时，确保数据准确，避免权益受损。
3.若对待遇有疑问，可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月，这为家属办理工亡职工的丧葬事宜提供了资金支持，缓解了家属在丧葬支出方面的经济压力。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，同时各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资，保障了依靠工亡职工生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予工亡职工直系亲属一定的物质补偿，帮助他们度过困难时期。

提醒：申请各项待遇需准备齐全相关材料，不同地区办理流程可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。