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人身损害三期具体赔偿金额是多少钱

卢** 上海-杨浦区 人身侵权咨询 2025.10.13 16:43:00 442人阅读

人身损害三期具体赔偿金额是多少钱

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人身损害三期包括误工期、护理期和营养期,其赔偿金额需结合实际情况计算。

1.误工期赔偿金额根据误工时间和收入状况确定。有固定收入按实际减少收入算;无固定收入按近三年平均收入算,无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.护理期赔偿金额,护理人员有收入参照误工费规定计算;无收入或雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3.营养期赔偿金额一般依据医疗机构意见确定。

由于不同地区经济水平和个人收入有差异,难以给出具体赔偿金额。建议受害人保留好收入证明、护理费用票据、医疗机构营养意见等相关证据,以便准确计算赔偿金额。

2025-10-13 22:09:03 回复
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法律分析:
(1)人身损害三期包括误工期、护理期和营养期,它们在赔偿中各自有不同的计算方式。误工期赔偿金额与误工时间和收入状况相关,有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入算,无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。
(2)护理期赔偿金额,如果护理人员有收入,参照误工费规定;无收入或雇佣护工的,参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准。
(3)营养期赔偿金额通常依据医疗机构的意见来确定。由于各地经济水平和个人收入不同,赔偿金额需结合实际情况计算。

提醒:
在人身损害赔偿中,要保留好收入证明、医疗机构意见等相关证据。不同案情赔偿计算有别,建议咨询以进一步分析。

2025-10-13 21:07:31 回复
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(一)计算误工期赔偿金额。若有固定收入,用误工时间乘以实际减少的收入;若没有固定收入,能证明最近三年平均收入的,用误工时间乘以近三年平均收入,不能举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资与误工时间计算。

(二)计算护理期赔偿金额。护理人员有收入的,按照误工费计算方式处理;无收入或雇佣护工的,按当地护工同等级别护理劳务报酬标准与护理时间相乘。

(三)计算营养期赔偿金额。依据医疗机构给出的意见来确定具体赔偿数额。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-10-13 20:13:23 回复
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1.人身损害三期包括误工期、护理期和营养期,赔偿金额要依具体情况算。
2.误工期赔偿看误工时间和收入。有固定收入按实际减少算;无固定收入按近三年平均收入算,无法举证就参照当地同行业平均工资。
3.护理期赔偿,护理人员有收入参照误工费;无收入或雇护工,参照当地护工报酬。
4.营养期赔偿一般按医疗机构意见定。
因地区和个人差异,具体赔偿需结合实际算。

2025-10-13 18:48:44 回复
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结论:
人身损害三期(误工期、护理期、营养期)赔偿金额需结合实际情况计算,不同地区和个人情况会导致赔偿金额有差异。
法律解析:
人身损害三期赔偿有明确的计算依据。误工期赔偿按误工时间和收入状况确定,有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入算,无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资。护理期赔偿方面,护理人员有收入参照误工费规定,无收入或雇护工则参照当地护工劳务报酬标准。营养期赔偿通常依据医疗机构意见确定数额。由于各地区经济水平不同,每个人收入状况也有差别,所以无法得出具体赔偿金额,必须结合实际情况进行计算。如果遇到人身损害赔偿相关问题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-10-13 17:09:17 回复

我国《民法通则》第106条规定:“公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。”侵权损害赔偿的原则主要有四项原则。  全部赔偿原则。  即侵权行为人对因侵权行为给他人造成损害的,赔偿责任的大小,应以其侵权行为所造成的实际损失为依据,予以全部赔偿。①侵害国家、集体、公民个人财产造成损害的,既要赔偿现实财产本身的损失,也要赔偿可得利益损失。②侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费,因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。③侵害公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权以及法人的名称权、名誉权、荣誉权的,受害人可以要求精神损害赔偿。  限定赔偿原则。  主要适用于一些特殊侵权损害。如《国家赔偿法》规定,“侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”;造成公民身体伤害的误工损失,“每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为上年度职工年平均工资的5倍”;“部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍,全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的20倍”;“造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的20倍”。  惩罚性赔偿原则。  主要适用于侵犯知识产权和产品责任。如《消费者权益保护法》第49条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的1倍。”  衡平原则。  即在确定侵权损害赔偿范围时,应考虑诸如当事人的经济状态等因素,使赔偿责任的确定更公正、公平

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