提出工伤认定申请的材料有什么

1.申请工伤认定需准备多类材料以确保认定顺利进行。主要材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明。申请表要填明事故基本信息，劳动关系证明材料证实劳动关联，医疗机构诊断证明确定伤害情况。
2.若存在特殊情形，还需额外提供相应材料。职工死亡的要提交死亡证明；在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害的，提交公安部门或其他相关证明；因工外出期间因工作原因受伤害或下落不明的，提交公安或相关部门证明。
3.建议申请前仔细阅读要求，按规定准备材料，确保材料真实完整，避免因材料问题影响工伤认定。若对材料有疑问，可咨询当地社保部门获取准确指导。

法律分析：
（1）工伤认定申请表是申请工伤认定的基础材料，其中详细的事故信息有助于相关部门准确了解工伤发生经过和职工伤害程度，为认定工作提供依据。
（2）劳动关系证明材料至关重要，它能确定职工与用人单位之间存在劳动法律关系，是认定工伤的前提条件。没有有效的劳动关系证明，工伤认定申请可能无法顺利进行。
（3）医疗机构诊断证明能明确职工所受伤害的具体情况，对于判断是否属于工伤以及工伤的严重程度有重要作用。
（4）针对不同的特殊情形提供相应材料，是为了更全面、准确地核实工伤情况。如职工死亡需提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害需提交公安部门证明等，这些材料能补充和完善工伤认定所需的信息。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同情形所需材料不同，建议在准备材料有疑问时咨询专业人士进一步分析。

（一）要准备好工伤认定申请表，详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
（二）准备劳动关系证明材料，例如劳动合同文本复印件或者能证明与用人单位存在劳动关系的其他材料，以此证实与单位的劳动关联。
（三）获取医疗机构诊断证明，即医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书，来确定职工的受伤情况。
（四）若职工死亡，需提交死亡证明。
（五）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或者其他相关证明。
（六）属于因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门证明或者相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请工伤认定，要准备这些材料：
1.工伤认定申请表，填好事故时间、地点、原因和职工受伤程度等信息。

2.劳动关系证明材料，像劳动合同复印件或能证明与单位有劳动关系的其他材料。

3.医疗机构诊断证明，如医疗诊断书或职业病诊断书。

特殊情况需额外材料：职工死亡要提交死亡证明；工作中因履行职责受暴力伤害，提交公安等相关证明；因工外出受伤害或下落不明，提交公安或相关部门证明。

结论：
提出工伤认定申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，若属于特定情形还需分别提供相应材料。
法律解析：
根据相关规定，工伤认定申请的材料准备有明确要求。工伤认定申请表要详细填明事故发生的关键信息，这有助于准确认定工伤情况。劳动关系证明材料能证实职工与单位存在劳动关联，是认定工伤的基础。医疗机构诊断证明则用于确定职工的伤害情况。对于一些特殊情形，如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等，分别提供死亡证明、公安部门或相关部门证明等材料，能更全面准确地认定工伤。如果在准备工伤认定申请材料过程中遇到问题，或是对工伤认定的相关法律规定有疑问，可以向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。