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手臂骨折赔多少

母* 山西-运城 人身侵权咨询 2025.10.13 10:14:08 334人阅读

手臂骨折赔多少

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手臂骨折赔偿数额需综合多方因素确定。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等,构成伤残的还有残疾赔偿金。

各项赔偿的确定方式为:医疗费按实际费用计算;误工费结合误工时间和收入状况得出;护理费根据护理人员收入和护理期限确定;交通费按实际交通支出计算;营养费参照医疗机构意见结合伤残情况确定;残疾赔偿金需先进行伤残鉴定,再依据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均相关收入标准计算。

要确定最终赔偿数额,需综合事故责任划分与实际损失等要素。建议受伤者及时收集保留各项费用凭证,积极配合伤残鉴定工作,通过与责任方协商或法律途径来争取合理赔偿。

2025-10-13 17:03:06 回复
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法律分析:
(1)手臂骨折赔偿涉及多个项目,不同项目计算方式不同。医疗费以实际产生的费用为准,比如治疗过程中的挂号费、药费等都应包含在内。
(2)误工费需考虑误工时间和收入状况。若有固定收入,按实际减少的收入计算;无固定收入则按近三年平均收入计算。
(3)护理费要参照护理人员收入和护理期限。护理人员有收入的,参照误工费规定计算。
(4)交通费按实际就医交通支出计算,如乘坐公共交通或打车的费用。
(5)营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定。若构成伤残,残疾赔偿金需进行伤残鉴定,按相应标准计算。
(6)最终赔偿数额受事故责任划分、实际损失等因素影响。

提醒:
确定赔偿数额时需保留好各项费用凭证,不同事故责任划分和伤残情况赔偿差异大,建议咨询进一步分析。

2025-10-13 16:49:23 回复
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(一)收集相关证据,如医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等,这能证明实际发生的医疗费用,以及后续确定其他赔偿项目。
(二)准确记录误工时间,准备好收入证明,以便合理计算误工费。
(三)保存好护理人员的收入证明和护理期限的相关证据,确定护理费。
(四)保留好实际就医的交通票据,计算交通费。
(五)遵循医疗机构关于营养费的意见,确定营养费数额。
(六)若可能构成伤残,及时申请伤残鉴定,依据鉴定结果计算残疾赔偿金。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-10-13 14:53:58 回复
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1.手臂骨折赔偿金额要结合实际情况确定,赔偿项目包括医疗费、误工费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金。

2.各项赔偿计算方式不同。医疗费按实际花费算;误工费根据误工时间和收入定;护理费参照护理人员收入和护理期;交通费按实际就医交通支出;营养费参考伤残情况和医疗机构意见。

3.确定残疾赔偿金要做伤残鉴定,按伤残等级和当地收入标准算。最终赔偿需综合事故责任和实际损失确定。

2025-10-13 13:17:20 回复
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结论:
手臂骨折赔偿数额需综合多方面因素确定,涵盖多项赔偿项目,最终数额要结合事故责任划分和实际损失等。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。在手臂骨折的赔偿中,医疗费按实际产生费用算,误工费结合误工时间与收入状况,护理费参照护理人员收入和期限,交通费按实际交通支出,营养费参考医疗机构意见。若涉及残疾赔偿金,需先做伤残鉴定,再按相应标准计算。由于赔偿受事故责任划分、实际损失等因素影响,具体数额不能一概而论。如果遇到手臂骨折赔偿方面的问题,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-10-13 11:17:32 回复

根据你的问题解答如下,根据《人体损伤致残程度分级》:右腿膝盖髌骨粉碎性骨折未经内固定术的,应评定为十级伤残;经内固定术的,应评定为九级伤残。《劳动能力鉴定管理办法》第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:(一)劳动能力鉴定申请;(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。扩展资料:工伤致残的赔偿标准:1、一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资2、伤残津贴:(1)职工伤残1至4级退出工作岗位的,按月支付伤残津。一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。(2)职工伤残5至6级难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并为其缴纳应缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。3、一次性工伤医疗补助金:职工伤残5至10级,保险公司应支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。4、一次性伤残就业补助金:职工伤残5至10级,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

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    2024.08.10 2765阅读
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