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打人手臂骨折

杨* 云南-红河 人身侵权咨询 2020.11.30 18:18:56 455人阅读

打人手臂骨折

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根据你的问题解答如下, 雇凶打人导致对方腿骨折,刑以故意伤害罪追究刑事责任,雇主和打手二人均构成共犯,均构成故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体的,构成轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。至于腿骨折,是属于轻伤还是重伤,具体要结合骨折的具置、骨折的程度等判定,具体级别以法医鉴定报告为准。在雇凶打人案件中,一般雇主和行为人属于共同犯罪,虽然雇主没有亲自参与打人的行为,但行为人是在其授意的情况下才有所作为的,雇主具有严重的社会危害性。因此,双方都会受到刑事处罚。

2020-11-30 18:20:56 回复

根据你的问题解答如下,根据《人体损伤致残程度分级》:右腿膝盖髌骨粉碎性骨折未经内固定术的,应评定为十级伤残;经内固定术的,应评定为九级伤残。《劳动能力鉴定管理办法》第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:(一)劳动能力鉴定申请;(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。扩展资料:工伤致残的赔偿标准:1、一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资2、伤残津贴:(1)职工伤残1至4级退出工作岗位的,按月支付伤残津。一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。(2)职工伤残5至6级难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并为其缴纳应缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。3、一次性工伤医疗补助金:职工伤残5至10级,保险公司应支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。4、一次性伤残就业补助金:职工伤残5至10级,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

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知识科普 律师解析
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    专业解答因暴力冲突导致对方腕部遭受骨折伤害的情况下,若经司法鉴定仅为轻微程度损伤,则公安机构会对行凶者依法给予治安管理处罚。同时,行为人有义务赔偿受害人所产生的治疗费用、误工损失等相关费用。根据我国的法律规定,殴打他人或故意伤害他人身体健康的行为,将面临自处以五天以上至十日以下的拘留期限,以及200元以上500元以下的罚款。情节较为轻浅者,实施治安行政拘留五日以下或罚款金额在五百元以下。

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    专业解答实施的打架行为导致他人的手臂骨折的公民,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。此类侵权行为人不管是否会被判刑,通常都需要向受害者支付赔偿金。对打架手臂骨折判多久依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。

    2024.02.29 2343阅读
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