男方每月工资给女方后女方离婚咋办

法律分析：
（1）财产性质及分割原则：男方每月交付女方的工资，若属于夫妻共同财产，离婚时通常平均分割；若双方有书面财产约定，工资归女方个人所有，则按约定处理。
（2）证据收集：男方为保障自身权益，需收集工资交付凭证、工资收入记录等证据，以证明工资交付事实和财产状况。
（3）特殊情况处理：若女方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，男方可请求法院让女方少分或不分财产。
（4）分割方式：双方可先尝试协议分割财产，若协议不成，可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

提醒：处理离婚财产分割时，证据至关重要，建议妥善保存相关凭证。不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。

（一）明确工资性质与分割原则。若工资是夫妻共同财产，通常平均分割；若有书面财产约定工资归女方个人，按约定处理。
（二）收集证据。男方收集工资交付凭证、工资收入记录等，证明工资交付事实和财产情况。
（三）应对女方不当行为。若女方有隐藏、转移等损害共同财产行为，男方可请求法院少分或不分财产给女方。
（四）选择分割方式。双方先协议分割，协议不成向法院起诉，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

1.男方每月交付工资，若为夫妻共同财产，离婚时通常平均分割；若有书面约定归女方个人，按约定处理。
2.男方要收集工资交付凭证、收入记录等证据，证明交付事实和财产状况。
3.女方若有隐藏、转移等损害共同财产行为，男方可请求法院少分或不分给女方。
4.双方先协议分割财产，协议不成可起诉，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

结论：
男方将每月工资交付女方，离婚时若工资为夫妻共同财产一般平均分割，有财产约定则按约定执行；男方可收集证据，女方有不当行为时男方可请求少分或不分财产给女方；双方可先协议分割，协议不成向法院起诉。
法律解析：
根据《民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得财产一般属于夫妻共同财产，男方交付女方的工资若无特别约定，通常认定为共同财产，离婚时应平均分割。若双方有书面财产约定，法律尊重当事人意思自治，按约定处理。男方收集工资交付凭证、工资收入记录等证据，能更好证明财产情况。若女方存在隐藏、转移等损害共同财产行为，为保护另一方合法权益，男方可请求法院让女方少分或不分财产。双方先协议分割体现了当事人意思自治，协议不成由法院判决，法院会根据照顾子女、女方和无过错方权益原则进行公正裁决。如果在财产分割方面还有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.离婚时男方交付女方工资的财产处理，需区分情况。若工资为夫妻共同财产，通常平均分割；若有书面财产约定工资归女方个人所有，则依约定执行。
2.男方要维护自身权益，可收集工资交付凭证、收入记录等证据证明交付事实和财产状况。若女方有隐藏、转移等损害共同财产的行为，男方可请求法院让女方少分或不分财产。
3.财产分割可先由双方协议，若协议不成，可向法院起诉，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

建议男方及时收集保留相关证据，在协议过程中保持理性沟通，若需起诉应准备好充分材料，以保障自身合法权益。