若监护人失业，是否会失去抚养权

1.监护人失业一般不会直接丧失抚养权，抚养权判定遵循最有利于被监护人成长原则，会综合多方面因素考量。
2.经济状况是重要考量因素，但不是唯一决定因素。即便监护人失业，若能积极求职，还有其他经济来源保障被监护人生活，且在生活照料和教育引导上尽责，仍可继续拥有抚养权。
3.若失业使监护人无法履行监护职责，严重影响被监护人身心健康和成长，有关个人或组织可向法院申请变更抚养权。

建议失业的监护人积极寻找工作，确保有稳定经济来源，同时在生活和教育上给予被监护人充分关爱和引导。若面临抚养权纠纷，可咨询专业法律人士，通过合法途径解决。

法律分析：
（1）抚养权判定遵循最有利于被监护人成长原则，经济状况是考量因素但非唯一决定因素。即使监护人失业，若能积极求职且有其他经济来源保障被监护人生活，同时在生活照料、教育引导等方面尽责，仍可继续拥有抚养权。
（2）若监护人失业后无法履行监护职责，对被监护人身心健康和成长造成严重不良影响，有关个人或组织可向法院申请变更抚养权。

提醒：
监护人失业时应积极保障被监护人权益，若面临抚养权纠纷，因不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）失业的监护人应积极寻找工作，展示自身积极解决经济问题的态度，以证明有能力继续为被监护人提供经济支持。
（二）若有其他经济来源，如存款、投资收益等，应保留相关证明材料，在涉及抚养权问题时可作为保障被监护人生活的依据。
（三）在生活照料和教育引导方面持续尽职尽责，记录自己对被监护人的付出，如陪伴学习、参加活动等，以此证明自身对监护职责的履行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十六条规定，监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人：
（一）实施严重损害被监护人身心健康的行为；
（二）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态；
（三）实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。

1.监护人失业一般不会直接失去抚养权。抚养权判定遵循最有利于被监护人成长原则，会综合多方面因素。

2.经济状况是重要考量，但非唯一决定因素。即便失业，若积极找工作，有其他经济来源，且在生活、教育等方面尽责，仍可继续拥有抚养权。

3.若失业导致无法履行监护职责，严重影响被监护人成长，有关个人或组织可向法院申请变更抚养权。

结论：
监护人失业通常不直接导致失去抚养权，抚养权判定以最有利于被监护人成长为原则，需综合考量多方面因素。

法律解析：
依据民法典，抚养权的判定核心是最有利于被监护人成长。经济状况是其中重要考量因素，但并非唯一决定因素。即便监护人失业，若能积极求职，还有其他经济来源保障被监护人生活，且在生活照料、教育引导等方面尽责，就仍可能继续拥有抚养权。不过，若失业后无法履行监护职责，严重影响被监护人身心健康和成长，有关个人或组织可向法院申请变更抚养权。若您在抚养权相关问题上存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。