事故致人受伤应承担什么责任

事故致人受伤承担责任依具体情况而定。交通事故中，责任方通常承担民事赔偿，包含医疗费、误工费等。若肇事者负主要或全部责任且致人重伤，会触犯交通肇事罪担刑责。

一般侵权事故里，侵权者承担民事侵权责任，像停止侵害、赔偿损失等。若故意致人轻伤以上，要承担故意伤害罪等刑事责任。

工作场所事故致员工受伤属工伤，单位承担工伤赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.事故发生后及时救助伤者并保留证据，为后续处理提供依据。
2.涉及交通事故要及时报警，由交警认定责任。
3.工作场所事故，员工应及时申请工伤认定，维护自身权益。

法律分析：
（1）交通事故中，责任方依《道路交通安全法》及相关规定，要承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。若肇事者承担主要或全部责任且致人重伤，会触犯交通肇事罪，承担刑事责任。
（2）一般侵权事故里，实施侵权行为者依据《民法典》承担民事侵权责任，如停止侵害、赔偿损失等。若因故意行为致人轻伤以上，要承担故意伤害罪等刑事责任。
（3）工作场所发生事故致员工受伤属工伤，单位需承担工伤赔偿责任。

提醒：
不同事故类型责任判定有别，遇到事故要及时收集证据。复杂情况建议咨询法律专业人士进一步分析。

（一）交通事故中，责任方应积极赔偿伤者医疗费、误工费、护理费等合理费用，若负主要或全部责任致重伤，要配合司法机关处理。
（二）一般侵权事故，侵权人需停止侵害，对伤者进行损失赔偿，若行为构成犯罪要接受刑事处罚。
（三）工作场所事故致员工受伤，单位要按工伤规定进行赔偿。

法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

事故致人受伤的责任判定需视具体情况。

交通事故中，责任方通常要承担民事赔偿，像医疗费、误工费等。若负主要或全部责任且致人重伤，可能构成交通肇事罪，承担刑事责任。

一般侵权事故里，侵权人要承担民事责任，如停止侵害、赔偿损失。若构成犯罪，比如故意致人轻伤以上，要负刑事责任。

工作场所事故致员工受伤属工伤，单位需承担工伤赔偿责任。

结论：
事故致人受伤需承担的责任依具体情况而定，可能有民事赔偿责任、刑事责任，工作场所事故单位要承担工伤赔偿责任。
法律解析：
不同类型的事故致人受伤，责任承担有不同规定。交通事故中，责任方要承担民事赔偿，包含医疗费等合理费用，若肇事者主责或全责且致人重伤，会触犯交通肇事罪担刑责。一般侵权事故里，侵权者要承担停止侵害、赔偿损失等民事侵权责任，故意致人轻伤以上则需承担故意伤害罪等刑事责任。工作场所事故致员工受伤属于工伤，单位需承担工伤赔偿责任。这些规定都是为了保障受害者合法权益，让责任方为自己行为负责。如果遇到事故致人受伤相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，我们可以为你提供详细法律建议和帮助。