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1.约定不许追究责任条款的效力需具体分析。若为当事人真实意愿,不违法违规、不违背公序良俗,也无欺诈胁迫等情况,通常有效,像合同约定对轻微违约互不追责。
2.某些情况下约定无效。造成对方人身损害的免责约定无效,如劳务合同里雇主对雇员工伤免责;因故意或重大过失造成对方财产损失的免责约定也无效,如商家规定自身故意损物不担责。
3.总之,该约定是否有效,要结合具体内容和情形判断。
2025-10-10 07:39:03 回复
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结论:
约定不许追究责任的条款效力需根据具体约定内容和情形判断,符合一定条件一般有效,存在特定情形则无效。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》,若约定是当事人真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,且无欺诈、胁迫等情形,像合同中对轻微违约行为互不追究责任的约定通常有效。然而,若造成对方人身损害的免责约定,或因故意、重大过失造成对方财产损失的免责约定是无效的,例如劳务合同里雇主对雇员工伤概不负责,商家规定自身故意损坏商品无需担责等情况。当遇到涉及约定不许追究责任条款的问题时,情况可能较为复杂。如果对这类条款的效力存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以便准确判断自身权益和义务。
2025-10-10 07:13:35 回复
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约定不许追究责任的条款效力并非一概而论,需结合具体情况判断。若约定为当事人真实意思表示,不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗,且无欺诈、胁迫等情形,通常有效,像合同中对轻微违约行为互不追责的约定。
不过,某些情形下约定无效。其一,造成对方人身损害的免责约定无效,例如劳务合同中雇主对雇员工伤概不负责的条款。其二,因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责约定无效,如商家在格式合同中规定自身故意损坏商品无需担责。
为确保约定合法有效,当事人在订立此类条款时,应仔细审查约定内容,确保不违反法律规定和公序良俗。同时,对于可能涉及人身损害和重大财产损失的情况,避免订立免责条款,以保障双方合法权益。
2025-10-10 05:57:06 回复
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法律分析:
(1)约定不许追究责任的条款效力判断具有复杂性。当该约定是当事人真实意愿表达,不违反法律、行政法规强制规定,不违背公序良俗,也无欺诈、胁迫等情况时,通常是有效的。像合同中对轻微违约行为互不追责的约定,体现了当事人的自主意思。
(2)然而,存在约定无效的情形。造成对方人身损害的免责约定无效,因为人身权益受法律严格保护,不能通过约定排除。另外,因故意或重大过失造成对方财产损失的免责约定同样无效,这是为了防止一方利用约定逃避应承担的责任。
提醒:
在签订涉及责任约定的合同时,要谨慎审查条款,注意不能约定排除人身损害责任和故意、重大过失造成的财产损失责任。不同情况的约定效力有别,建议咨询以进一步分析。
2025-10-10 05:40:50 回复
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(一)在拟定约定不许追究责任的条款时,要确保是双方真实意思表示,可通过书面合同详细记录双方协商过程及条款内容。
(二)检查条款是否违反法律、行政法规的强制性规定,可咨询专业法律人士或查阅相关法律法规。
(三)避免在条款中出现造成对方人身损害或因故意、重大过失造成对方财产损失的免责内容。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零六条规定,合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
2025-10-10 05:08:22 回复