派出所无证据传唤我怎么办

（一）面对口头传唤，要求警察出示工作证件，说明身份、传唤理由和目的，若未依法表明，可拒绝被传唤。
（二）遇到书面传唤，即使认为派出所无证据，也应配合前往，否则可能被强制传唤。到达后，向民警说明情况、陈述事实与理由，并提供证明自己清白的证据线索。
（三）若传唤过程中，派出所存在超时限询问查证等违法违规行为，可向其上级部门投诉反映，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条规定，需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

1.口头传唤时，警察需出示工作证并说明传唤理由与目的。若未依法表明，可拒绝。

2.书面传唤有传唤证，即便觉得无证据也应配合，拒绝或被强制传唤。到后可说明情况，提供证明清白的线索。

3.若传唤中有违法违规，像超时限询问等，可向其上级部门投诉维权。

结论：
派出所无证据传唤时，口头传唤未依法表明身份和理由可拒绝；书面传唤应配合前往，到达后说明情况并提供证据线索；若传唤有违法违规行为，可通过合法途径维权。
法律解析：
根据相关法律规定，在口头传唤的情况下，人民警察必须出示工作证件，明确身份以及传唤的理由和目的，这是法定程序。若未依法履行该程序，公民有权拒绝，这是保障公民合法权益的体现。而对于书面传唤，派出所会出具传唤证，此时公民应配合前往，因为拒绝可能面临强制传唤。到达后，公民可以向民警陈述事实和理由，提供证明自己清白的证据线索，这有助于查明真相。若在传唤过程中，派出所出现超时限询问查证等违法违规行为，公民可向其上级部门投诉反映以维护自身权益。如果在遇到派出所传唤时，对自身权益维护等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

1.面对派出所无证据传唤可分情况处理。口头传唤时，警察应出示工作证件并说明传唤理由目的，若未依法表明，可拒绝。
2.书面传唤时，即便认为派出所无证据，也应配合前往，因为拒绝可能被强制传唤。到达后可向民警说明情况，陈述事实理由并提供证明自身清白的证据线索。
3.若传唤过程中派出所存在违法违规行为，像超时限询问查证等，可通过合法途径维护权益，如向其上级部门投诉反映。总之，遇到派出所无证据传唤要冷静应对，依法依规处理不同情况以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）对于口头传唤，法律规定人民警察需出示工作证件并表明身份、传唤理由和目的。被传唤人有权要求其说明，若未依法表明，被传唤人可拒绝。这是保障公民合法权益，避免被无端传唤的重要规定。
（2）书面传唤时，派出所会出具传唤证。即便被传唤人认为派出所无证据，也应配合前往，否则可能被强制传唤。到达后，可向民警说明情况，陈述事实与理由，提供证明自身清白的证据线索。
（3）若在传唤过程中，派出所存在超时限询问查证等违法违规行为，被传唤人可通过向其上级部门投诉反映等合法途径维护自身权益。

提醒：面对派出所传唤，要清楚自身权利和义务。配合传唤时注意留存相关证据，遇违法违规行为及时通过合法途径维权，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。