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（一）了解工伤保险参保规则，明确工伤保险只能由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳，按单位职工工资总额和社保经办机构确定的费率缴费。
（二）若所在单位未依法缴纳工伤保险，可向劳动监察部门或社会保险行政部门投诉，维护自身权益。
（三）个人想获得类似保障，可购买雇主责任险、人身意外伤害险等商业保险，但要清楚其与工伤保险在性质、保障范围和赔付标准上有差异。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
1.工伤保险不能个人参保，法律规定由用人单位缴纳费用，职工无需缴费。
用人单位按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴费。
2.工伤保险是为让工伤或患职业病职工获救治和补偿，促预防和康复，分散单位风险。
3.个人若想获类似保障，可买商业保险，像雇主责任险、人身意外伤害险等，但和工伤保险在性质、范围和标准上有别。
结论：
工伤保险不能个人独立参保，应由用人单位缴纳费用。个人若想获得类似保障可考虑商业保险。
法律解析：
依据相关法律，工伤保险费由用人单位缴纳，职工无需缴纳。用人单位按本单位职工工资总额，根据社保经办机构确定的费率来缴纳。工伤保险设立目的是保障因工作受伤或患职业病的职工获得救治与补偿，分散用人单位工伤风险。若个人想有类似保障，可选择商业保险，像雇主责任险、人身意外伤害险等，但它们和工伤保险在性质、保障范围、赔付标准等方面有不同。如果大家对工伤保险或商业保险相关法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的解答。
1.工伤保险不能由个人独立参保，其费用由用人单位按本单位职工工资总额及社保经办机构确定的费率缴纳，职工无需缴纳。这一规定源于工伤保险设立目的，是为保障工伤职工医疗救治与经济补偿，促进康复并分散单位工伤风险。
2.对于想获得类似保障的个人，可选择商业保险，如雇主责任险、人身意外伤害险。不过，商业保险和工伤保险有明显区别，在性质、保障范围和赔付标准上各有不同。
3.建议用人单位严格按规定为职工缴纳工伤保险，以履行法定义务并分散自身风险。个人在选择商业保险时，要充分了解其与工伤保险差异，结合自身需求谨慎挑选，确保能获得合适保障。
法律分析：
（1）工伤保险具有独特的参保规则，不能由个人独立参保，而是由用人单位承担缴费责任，职工无需缴纳工伤保险费。这是基于工伤保险制度设立的目的，旨在保障职工因工作受伤或患职业病时能获得救治与补偿，同时分散用人单位工伤风险。
（2）用人单位缴纳工伤保险费的计算方式，是依据本单位职工工资总额，并按照社会保险经办机构确定的费率来执行。
（3）对于有类似保障需求的个人，可以选择商业保险，像雇主责任险、人身意外伤害险等。不过要明确，这些商业保险和工伤保险在性质、保障范围以及赔付标准等方面存在明显不同。
提醒：
个人在选择商业保险替代工伤保险时，要仔细了解其保障范围和赔付标准。不同情况适用的保险方案不同，建议咨询以获取更精准分析。
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